Висновок, у якому стисло викладаються обставини, визначаються

причини нещасного випадку, гострого професійного захворювання

(отруєння), зазначаються допущені порушення вимог

нормативно-правових актів з охорони праці, а також заходи щодо

запобігання подібним нещасним випадкам.

 

49. Під час спеціального розслідування роботодавець

зобов'язаний:

 

зробити у разі необхідності фотознімки місця, де стався

нещасний випадок, пошкоджених об'єктів, машин, механізмів,

устатковання, інструменту, а також надати спеціальній комісії

технічну документацію та інші необхідні матеріали;

 

створити належні умови для роботи спеціальної комісії,

забезпечити її для цілей розслідування транспортними засобами,

засобами зв'язку, службовими приміщеннями;

 

організувати у разі розслідування випадків гострого

професійного захворювання (отруєння) медичне обстеження

працівників відповідної дільниці підприємства;

 

забезпечити проведення необхідних лабораторних досліджень,

випробувань, технічних розрахунків, експертизи тощо;

 

організувати друкування, тиражування і оформлення в

необхідній кількості матеріалів спеціального розслідування,

передбачених пунктом 54 цього Порядку.

 

 

51. За результатами спеціального розслідування складаються

акт форми Н-5, акт форми Н-1 стосовно кожного потерпілого,

нещасний випадок з яким визнано таким, що пов'язаний з

виробництвом, або форми НПВ в іншому випадку, карта форми П-5

стосовно кожного потерпілого у разі настання гострого професійного

захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, а також

оформляються інші матеріали спеціального розслідування,

передбачені пунктами 54 і 55 цього Порядку.

 

Кількість примірників акта форми Н-5, акта форми Н-1 (або

форми НПВ), карти форми П-5 визначається залежно від кількості

потерпілих та органів, яким зазначені документи надсилаються

відповідно до пунктів 56 і 57 цього Порядку.

В акті спеціального розслідування нещасного випадку, який

стався внаслідок аварії, зазначається її категорія.

 

Примірники актів форми Н-5, форми Н-1 (або форми НПВ)

підписуються головою і всіма членами спеціальної комісії протягом

п'яти днів після оформлення матеріалів спеціального розслідування.

У разі незгоди із змістом акта форми Н-5, форми Н-1 (або форми

НПВ) член комісії письмово викладає окрему думку, яка додається до

акта і є його невід'ємною частиною, про що зазначається в акті

форми Н-5.

 

56. Роботодавець у п'ятиденний строк після затвердження акта

форми Н-5 зобов'язаний:

 

видати наказ про виконання запропонованих спеціальною

комісією заходів та запобігання виникненню подібних випадків, який

обов'язково додається до матеріалів спеціального розслідування, а

також притягнути згідно із законодавством до відповідальності

працівників, які допустили порушення вимог законодавства про

охорону праці, посадових (робочих) інструкцій. Про виконання

запропонованих заходів роботодавець повідомляє у письмовій формі

органи, які брали участь у розслідуванні, у зазначені в акті форми

Н-5 строки;

 

надіслати за рахунок підприємства копії матеріалів,

зазначених у пунктах 54 і 55 цього Порядку, органам прокуратури,

іншим органам, представники яких брали участь у спеціальному

розслідуванні, Держнаглядохоронпраці, Національному

науково-дослідному інституту охорони праці, виконавчій дирекції

Фонду, а у разі розслідування випадків виявлення гострого

професійного захворювання (отруєння) - також установі державної

санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство,

працівником якого є потерпілий.

Примірник матеріалів спеціального розслідування залишається

на підприємстві та зберігається відповідно до пункту 24 цього

Порядку.

 

59. У разі незгоди роботодавця, потерпілого або члена його

сім'ї чи особи, яка представляє його інтереси, із змістом

затвердженого акта форми Н-5, форми Н-1 (або форми НПВ) рішення

спеціальної комісії може бути оскаржено у судовому порядку.

 

62. У разі виявлення під час проведення спеціального

розслідування ознак злочину керівники Держнаглядохоронпраці та

його територіальних органів зобов'язані передавати в установленому

порядку матеріали органам прокуратури для притягнення винних осіб

До відповідальності.

 

4. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин

 

63. Роботодавець на підставі актів форми Н-1 та форми НПВ

подає відповідним організаціям державну статистичну звітність про

потерпілих за формою, затвердженою Держкомстатом, та несе

відповідальність за її достовірність.

 

64. Роботодавець зобов'язаний проводити аналіз причин

нещасних випадків за підсумками кварталу, півріччя і року та

розробляти і виконувати заходи щодо запобігання подібним випадкам.

 

65. Органи, до сфери управління яких належать підприємства,

місцеві держадміністрації зобов'язані на підставі актів форми Н-1

проводити аналіз обставин і причин нещасних випадків за підсумками

кожного півріччя і року в цілому, доводити його результати до

відома підприємств, що належать до сфери їх управління, а також

розробляти і виконувати заходи щодо запобігання подібним випадкам.

 

66. Органи державного управління охороною праці, органи

державного нагляду за охороною праці, виконавча дирекція Фонду та

її робочі органи, профспілки перевіряють в межах своєї компетенції