Социальные конфликты и кризисы.

 

Социальный конфликт – это столкновение людей или социальных групп с разными (можно даже сказать, противоположными) интересами, взглядами, ценностями, потребностями.

Природа конфликта или общие универсальные причины любого конфликта.

Природа конфликта.

1) Это само социальное развитие. Не может быть всё и всегда гладко и хорошо, невозможно без конфликтов.

2) Неравное положение людей (очень серьёзное основание, почему мы изучаем социальную стратификацию).

3) Несовместимость претензий.

4) Неумение вовремя снимать противоречия (именно снимать, а не разрешать – так в философии принято).

 

Структура конфликта.

1. Участники конфликта.

2. Предмет конфликта.

3. Конфликтное поведение, конфликтное взаимодействие.

4. Условия протекания конфликта (они либо усиливают, либо ослабляют конфликты).

5. Последствия разрешения конфликта.

 

Типы социальных конфликтов.

I. По сферам конфликты бывают:

· Политические.

· Экономические.

· Идеологические.

· Религиозные.

· Этнические

· И много разных других.

II. По уровню: мегаконфликты, макроконфликты, мезаконфликты и микроконфликты.

 

Любые конфликты могут быть антагонистическими (то есть враждебными, непримиримыми) и неантагонистическими (то есть конфликты цели). Любые конфликты могут быть позитивными и негативными, большими и малыми, объективными и искусственными и явными и латентными (скрытыми).

 

Функции конфликтов:

I. Позитивные функции:

1) Выявление назревших проблем.

2) Стимулирование активности.

3) Усиление сплочённости.

4) Разрядка психической напряжённости.

5) Ускорение социальных перемен.

II. Негативные функции:

1) Ухудшение социального климата.

2) Уменьшение сотрудничества.

3) Конфронтация (противостояние).

4) Приведение к растерянности, агрессивности и даже суициду.

 

Механизм развёртывания конфликта: все конфликты развёртываются по числу участников или по количеству проблем (напластование).

 

Этапы протекания конфликтов:

1. Возникновение конфликта.

2. Поляризация сил (как бы раскол на сторонников и противников).

3. «Растягивание» конфликта (когда каждая сторона тянет на себя).

4. Экстремизация конфликта (если сторона ни одна не перетягивает, это стремление к крайним мерам).

5. Невротизация конфликта (истерика).

6. Социальный пессимизм, отчаяние. Силы на исходе и человек успокаивается.

7. Бунт. Человек встаёт и с новой силой кидается.

 

Решение конфликтов.

Решение конфликтов (или сам конфликт) должно восприниматься как превращение конфликта в нераскрытую возможность.

Для решения конфликта необходимо:

1) Во-первых, выбрать подход:

а) Разрешить конфликт.

б) Отказаться от конфликта.

в) Доисследовать ситуацию.

г) Усложнить ситуацию.

2) Для решения конфликтов необходимо использовать метод циклов:

а) Анализ и оценка ситуации (не рубить с плеча).

б) Разработка альтернатив.

в) Принятие решения.

г) Выполнение решения.

д) Оценка результатов.

3) Использование разных форм. Формы:

а) Переговоры.

б) Насилие.

в) Возмездие.

4) Способы решения конфликта:

а) Контроль эмоциональной сферы.

б) Использование разума и использование интуиции.

5) Использовать приёмы решения конфликтов. Приёмы конфликтов:

а) Выиграть-выиграть, то есть учесть нужды каждого.

б) Приём творчества. То есть превратить проблему в возможность открыть что-то новое.

в) Оптимальное самоутверждение, то есть нападать на проблему, а не на личность.

г) Нейтрализация борьбы за власть. Не должно быть в конфликте «ты начальник, я дурак». Даже с ребёнком.

 

Социальный кризис.

Социальный кризис – это острейшая форма проявления социального противоречия когда разрушается социальная стабильность, связи и наступает упадок, социальная система выходит из равновесия и её функционирование становится невозможным.

Объективная сторона кризиса – это противоречия, а субъективная сторона – это осознание социальной ситуации как критической.

 

Динамика кризиса.

1 этап. Оживление социальных сил.

2 этап. Брожение социальных сил.

3 этап. Объединение социальных сил.

4 этап. Подъём социальных сил.

5 этап. Натиск.

 

Функции социальных кризисов:

1. Обнаружение противоречий.

2. Обострение противоречий.

3. Ликвидация отжившего.

4. Ускорение развития.

 

Типы социальных кризисов.

I. По механизму действия.

1) Перманентными (постоянными).

2) Периодические.

3) Хронические.

4) Конъюнктурные (то есть спроса и производства).

5) Структурные (в какой-то сфере).

II. По сферам проявления:

1) Политический (парламентский, конституционный…).

2) Экономический (финансовый, банковский, кризис перепроизводства или недопроизводства…).

3) Социальные кризисы (кризис семьи).

4) Кризис здравоохранения.

5) Кризис воспитания.

6) Кризис в сфере образования.

III. По уровню кризисы бывают от микрокризисах (от внутриличностных) до мегакризиса, есть ещё макрокризисы.

 

Основные способы разрешения кризисов: реформы, революции и террор.