Основы законодательства по охране труда

Основы законодательства по охране труда

Правовые основы ОТ в РФ

1. Конституция РФ, декабрь 2008 (ст. 7 п. 2; ст. 37 п. 3; ст. 39);

2. ТК РФ, 06.10.2006 (закрепляет и систематизирует трудовые права и свободы. Устанавливает гос. гарантии, их соблюдение и защиту; регулирует отношения между работодателем и работниками);

3. Вопросы охраны труда регулируются также гражданским кодексом, уголовным, кодексом об административных правонаруешениях (КоАП);

Государственные правовые акт по охране труда (нормативные).

Основные определения

Охрана труда (ОТ) – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процесе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Рабочее место – в соответствии с МОТ – все места, где работник должен находиться или куда необходимо ему следовать в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, которые оказыывают влияние на работоспособность и здоровье человека.

 

Нормы и стандарты по охране труда

Нормативные документы	Описание
ГОСТ ССБТ	Системы стандартов б. т.
ОСТ	Отраслевой стандарт
СП	Стандарты предприятия
СН	Санитарные нормы
ГН	Гигиенические нормы
СанПиН	Санитарн правила и нормы
ПБ	Правила безопасности
ПОТМ	Правила по охране труда межотраслевые
ПОТО	Правила по о. т. отраслевые
ТОИ	Типовые отраслевые инстр
ТУ тех условия
Метод. указания, положен, рекоменд

ОСТ устанавливается на те виды продукции, нормы, правила, требования, понятия и обозначения, регламентация которых необходима для обеспечения качества продукции данной отрасли. Обычно в виде ОСТов оформляются типовые ситуации, которые после дальнейшей практической проверки и подтверждения своей важности служат основой для выпуска соответствующего ГОСТа

СП Стандарт, устанавливающий требования к конкретному виду продукции, процессу (работе), услуге, разработанный одним физическим или юридическим лицом и применяемый только данным физическим или юридическим лицом, начиная от даты введения в действие до момента отмены или замены.

СН официальные нормативные документы, устанавливающие минимальные и (или) предельные значения некоторых количественных показателей, характеризующих факторы окружающей среды; служат основой предупредительного и текущего санитарного надзора.

ГН предельно допустимая концентрация (ПДК), предельно допустимый уровень (ПДУ), а также такие, как ОБУВ, ПДД, ДКМ.

СанПиН это санитарно-эпидемиологические нормативы и правила на проектирование и эксплуатацию как действующих, так и строящихся зданий.

 

Положение о расследовании и учете несчастных случаев, связанных с производством

· Производственные (связанные с работой): больничный лист 100%

Легкие

Тяжелые, с тяжелыми последствиями

ТК РФ от 06.10.2006 г. ст. 227 – 231

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях от 01.01.2003 №73

Расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производстве, произошедшие:

В течение рабочего времени на территории организации или вне ее, включая регламентированные перерывы, а так же время до начала работы и после. Сверхурочные, праздничные выходные.

При следовании к месту работы и с работы на служебном транспорте, а так же на личном транспорте, при следовании к месту командировки и обратно.

Вахтенный метод работы (или на судне) – всегда

Во время служебных поездок на общественном транспорте, а так же при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком.

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование и учет несчастного случая. Работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек, но нечетное количество.

Профсоюз

3. Специалист по охране труда (>=50 человек)

Узкие специалисты

Акт о несчастном случае

Обязанности руководителя работ: оказание доврачебной медпомощи и доставка до медучреждения за счет средств работодателя, сообщить работодателю, ликвидировать опасный фактор, сохранить место происшествия на момент происшествия.

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование и учет несчастного случая. Работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек, но нечетное количество.

Профсоюз

7. Специалист по охране труда (>=50 человек)

Узкие специалисты

В акте указываются дата и время, когда и где произошел несчастный случай, кто проводил расследование; излагаются обстоятельства, его причины, разрабатываются мероприятия по устранению причин происшествия, указывается виновные и нарушенные законы

Количество заполняемых экземпляров формы Н-1: 3 шт

- 1 экземпляр остаётся в организации (хранится 45 лет из-за потенциальной инвалидности)

- 1 экземпляр достаётся пострадавшему

- 1 экземпляр страховой компании

Иногда их делают 4 штуки:

- 1 для сторонних организаций (при аутсорсинге)

Все они - оригиналы

В случае группового несчастного случая 3 экземпляра оформляются каждому пострадавшему.

Профсоюз

11. Специалист по охране труда (>=50 человек)

Узкие специалисты

Основы законодательства по охране труда

Правовые основы ОТ в РФ

1. Конституция РФ, декабрь 2008 (ст. 7 п. 2; ст. 37 п. 3; ст. 39);

2. ТК РФ, 06.10.2006 (закрепляет и систематизирует трудовые права и свободы. Устанавливает гос. гарантии, их соблюдение и защиту; регулирует отношения между работодателем и работниками);

3. Вопросы охраны труда регулируются также гражданским кодексом, уголовным, кодексом об административных правонаруешениях (КоАП);