Понятие охраны Т, цели Г политики в области ОТ



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Понятие охраны Т, цели Г политики в области ОТ



ОТ – сис-ма сохранения жизни и здоровья работников в процессе Т деят-ти, вкл в себя правовые, соц….лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Ст.209 ТК содержит определения осн понятий в сфере ОТ (усл Т, вредный произв фактор, рабочее место…)

Ст.210 ТК перечисляет осн направления Г политики в области охраны Т.

Осн Ор, кот следит за соблюдением охраны Т – Г инспекция по Т. Г экспертиза усл Т, порядок соотв Г нормативным требованиям охр Т, аттестация раб мест, выявление вредных факторов.

В профсоюзах сущ профсоюзная инспекция по Т, члены кот м посещать предприятия, на кот работают раб-ки-члены профсоюза.

Мониторинг, состояние раб мест, обучение работников, повышение общей К, знание правил техники безопасности. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и проф заболеваний, защита зак инт работников, пострадавших от несчастных случаев…..

Координация деят-ти в обл охр Т…

Распространение опыта заруб работы

Подготовка специалистов по охр Т и повышению квалификации

Проведение эфф стимулирующей политики

Установление порядка обесп работников средствами инд и коллект защиты

 

Источники правового регулирования отношений по охране Т

1. КРФ

В соотв с п.1 ст.37 КРФ в РФ охр-ся Т и здоровье людей.

П.3 ст.37 КРФ – к имеет право на Т в усл безопасности и гигиены.

П.5 ст.37 – гарантирует к право на отдых

2. Конвенции и рекомендации МОТ

3. ТК и иные ФЗ

4. Подзаконные НА

Порядок разработки и утв НА в сфере охр Т уст-ся ПрРФ с учётом мнения Р 3ст комиссии по рег соц-Т отношений

5. КД, соглашения ЛНА

 

Права и об-ти раб-лей и раб-ков в обл охр Т

Об-ти по обеспечению безопасных усл Т и охр Т возлагаются на раб-ля – ст.212 ТК РФ

Ст.213 ТК РФ – ряд категоий раб-ков обязаны проходить предв и периодич мед осмотр:

1. Л, не достигшие 18 летнего возраста

2. Тяж работы \ вредные \ опасные усл Т

3. Работы, связ с движдением транспорта и с безопасностью

4. Л до 21 года

5. В соотв с мед рекомендациями – внеочередные мед осмотры.

Порядок проведения работников – приказ минздрав соц развития от 14 марта 1996г №90

6. Работники орг-ции пищ пром, О питания, торговли, водопроводных учреждений, леч-профилактич…

В соотв со ст.23 ФЗ «О кач-ве и безопасности пищ продуктов2 от 2003г - работник, имеющий непоср контакты с пищ продуктами, материалами, изделиями проходит обязат предварит и периодич мед осмотр + гигиеническое обучение

П.2 кстанавливает правила о том, что больные инфекц заболеваниями… + работники, не прошедшие гигиенич обучения, не доп к работам, при выполнении кот осущ непоср контакт раб-ка с пищевыми продуктами. Работники проходят ктрл на наличие ВИЧ-инфекции. «О предупреждении распростр в РФ заболевания, вызываемого ВИЧем».

Приказом минздравсоцразвития РФ от 16 авг 2000г №83 утв-ся перечень вредных вещ-в и вредных производственных факторов, при выполнении кот проводится предварит и послед мед обследование. Обзат психиатрич освидетельствование не реже 1 р в 5 лет проходят работники, осуществляющие отд виды деят-ти, в тчт связанные с источниками повыш опасности + работающие в условиях повышенной опасности:

1. Л, раб на высоте

2. Движ ТС

3. Имеющие доступ к оружию

 

Обязанности раб-ков в обл охр Т указаны в ст.214 ТК РФ

1. Соблюдать технику безопасности

2. Правильно использовать средства инд и коллект безоп-ти

3. Проходить обучение безоп методам, оказания 1 помощи, проверку знаний методов и правил охр Т. если работник не прошёл в уст порядке проверку, то не доп до работы

4. Обязаны немедленно защищать своего непоср рук-ля

5. Докладывать о к несчастном случае на производстве и об ухудшении состояния своего здоровья

6. Проходить мед осмотр обязат \ предварит, очередной \ внеочередной

 

Организация охраны Т

Одной из мер явл создание раб-лем службы охр Т в организации – ст.217 ТК РФ. Указанная служба создаётся у к раб-ля, осущ-его производственную деят-ть, числ-ть работников кот больше 50 человек. \ вводится д\ть. Если в орг-ции меньше 50 человек – раб-ль сам принимает решение – служба\ специалист.

При отсутствии такой службы \ специалиста, их фф выполняет рук-ль \ нанимается Л по ГПД.

Ст.218 ТК предусм введение Ор-ом соц партнёрства комиссии по охр Т.

 



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.206.177.17 (0.008 с.)