Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 10. Оплата и нормирование труда (4 ч)
1. Основные понятия в сфере оплаты труда. Методы правового регулирования заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. 2. Минимальная заработная плата. Прожиточный минимум. Средняя заработная плата. 3. Тарифная система и её составные элементы (тарифно-квалификационные справочники работ и профессий, квалификационные справочники должностей служащих, тарифные сетки, тарифные ставки, надбавки и доплаты, перечни (списки) работ с особыми условиями труда). Реформирование тарифной системы на современном этапе. 4. Основные системы оплаты труда: повременная; сдельная (прямая, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная и аккордно-сдельная); в зависимости от конечных результатов работы организации в целом; рейтинговая; по коэффициенту трудового участия и др. Индивидуальная и коллективная системы оплаты труда. 5. Оплата труда работников бюджетной сферы. 6. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров. 7. Оплата труда при отклонениях от условий, на которых рассчитаны тарифы. 8. Премиальная система. Установление показателей и условий премирования. Иные правовые способы стимулирования труда (вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет, акционерная форма участия работников в прибыли и др.). 9. Правовые средства защиты заработной платы. 10. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, ограничение оснований и размеров удержаний из зарплаты. 11. Ответственность работодателя за нарушение правил оплаты труда. 12. Нормирование труда (разработка, утверждение, введение, замена и пересмотр норм труда).
Темы рефератов 1. Централизованное и договорное регулирование заработной платы в трудовом правоотношении. 2. Принципы оплаты труда во внебюджетном секторе экономики. 3. Ограничения удержаний из заработной платы и их размера. 4. Исчисление средней заработной платы. Тема 11. Гарантии и компенсации (2 ч) 1. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи их предоставления. 2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. 3. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.
4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. 5. Другие гарантии и компенсации (при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу; при временной нетрудоспособности; при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании; направляемым на медицинское обследование; в случае сдачи крови и её компонентов). Темы рефератов 1. Отличие гарантий от компенсаций. 2. Компенсационные выплаты и доплаты. 3. Компенсации за использование работником личного имущества (инструментов, приборов, личного транспорта).
Тема 12. Дисциплина труда (2 ч) 1. Понятие, значение дисциплины труда и методы её обеспечения. 2. Правила внутреннего трудового распорядка. 3. Меры поощрения и порядок их применения. 4. Основные нормативные акты о дисциплине труда. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. 5. Дисциплинарный проступок как вид правонарушения, вызывающий юридическую ответственность. Составы дисциплинарных проступков при общей и специальной дисциплинарной ответственности. 6. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок и сроки их наложения, обжалования и снятия при общей и специальной дисциплинарной ответственности. 7. Иные меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Соотношение указанных мер с дисциплинарными взысканиями. Темы рефератов 1. Основные трудовые права и обязанности работника и работодателя. 2. Отличие между общей и специальной дисциплинарной ответственностью (на примерах нормативного регулирования). 3. Состав дисциплинарного проступка. 4. Составы конкретных дисциплинарных правонарушений.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; просмотров: 127; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.146.105.194 (0.037 с.) |