Дневной и заочной форм обучения

 

Луганск – 2016 г.

Семинарское занятие №1

Тема 1 «Структурные характеристики конфликта»

 

План

Содержание понятия конфликта в обыденном сознании.

Категории проблемного поля описания конфликтов: сущность

Конфликта, условия конфликта, предмет конфликта.

Стороны конфликта, оппоненты различных рангов. Действия

Участников конфликта, исход конфликта.

Функции социальных и экономических конфликтов в организациях.

Вопросы для обсуждения

1. Методологические основы исследования конфликтов:

методологические принципы исследования конфликтов.

2. Универсальная понятийная схема описания конфликта

(А.Я.Анцупов). Методологические основы исследования

конфликтов этапы анализа конфликтов.

3. Экспериментальное исследование конфликтов в лабораторных

условиях.

4. Эксперименты с провоцированием конфликтов в естественных

условиях.

5. Возможности тестов в определении конфликтности человека.

6. Методики и методы межличностных и межгрупповых конфликтов.

Литература:

1. Конфликтология в социальной работе: Учебник / под общ. ред. Л.В. Федякиной.- М.: Издательство РГСУ: Издательство «Омега-Л», 2014.- 440 с.

2. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2003. - 464 с.

3. Денисов С.Б. Конфликтология в социальной работе: учеб. пособие. - Caранск: Изд-во Мордов. Ун-та, 2006. - 68 с.

4. Кибанов А.Я. Конфликтология: учеб. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М., 2006. - 302 с.

5. Курбатов В.И. Конфликтология: учеб. Пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 445 с.

6. Соколов С.В. Социальная конфликтология: учеб. Посоибие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. А.В. Морозова. - М.: Изд. Центр «Академия», 2009.

Семинарское занятие № 2

Тема 2. «Влияние установок толерантного сознания на реагирование в конфликте»

План

1. Роль установки (аттитюда) в конфликтном взаимодействии.

Эмоциональное реагирование в конфликте и саморегуляция.

Агрессия и гнев в конфликте.

Разрядка эмоций.

Барьеры противоборствующих желаний как основа социального конфликта.

Вопросы для обсуждения

1. Категории проблемного поля описания конфликтов: сущность конфликта, условия конфликта, предмет конфликта, стороны конфликта.

2. Функции конфликтов в организациях.

3. Стадии и фазы конфликтного процесса: предконфликтная ситуация, инцидент, эскалация, кульминация, завершение конфликта, постконфликтная ситуация.

4. Объективно-субъективная природа конфликтов.

5. Социально-психологические причины конфликтов.

6. Организационно-управленческие причины конфликтов.

7. Личностные особенности и конфликт.

Литература

1. Денисов С.Б. Конфликтология в социальной работе: учеб. пособие. - Caранск: Изд-во Мордов. Ун-та, 2006. - 68 с.

2. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Питер, 2005. - 400 с.

3. Леонов Н.И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения: учеб. пособие. - СПб.: Питер, 2005. - 240 с.

4. Липницкий А.В. Конфликтология: курс лекций. - М.: ИМЦ ГУК МВД Pocсии, 2004. - 64 с.

5. Соколов С.В. Социальная конфликтология: учеб. Посоибие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. А.В. Морозова. - М.: Изд. Центр «Академия», 2009.

 

Семинарское занятие № 3

Тема 3. «Личность в конфликте»

План

Основные теории и модели поведения личности в конфликте.

Акцентуация характера.

Стратегии поведения в конфликте.

Типология конфликтных личностей.

Вопросы для обсуждения

1. Основные теории и модели поведения личности в конфликте.

2. Стратегии поведения в конфликте.

3. Акцентуации характера.

4. Типология конфликтных личностей в зарубежной психологии.

5. Типология конфликтных личностей в работах отечественных

специалистов.

Литература

1. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах комментариях. СПб.: Питер, 2009. 304 с.

2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2007.496 с.

3. Козырев Г.И. Конфликтология. М.: Инфра-М, 2010. 304 с.

4. Платонов Ю.П. Психология конфликтного поведения. СПб.: Речь,

5. 2009. 544 с.

6. Шейнов В.П. Управление конфликтами. Теория и практика. М.:

7. Харвест, 2010. 912 с.

Семинарское занятие № 4

Тема 4. «Конфликты в переговорах»

План

Искусство переговоров.

Требования к участникам переговоров.