Эссе на тему: «Современные проблемы семейного права Роcсии» 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Эссе на тему: «Современные проблемы семейного права Роcсии»



Эссе на тему: «Проблемные аспекты института лишения родительских прав»

ТЕМА 8. Основы трудового права

Литература:

Основная: 1-5.

Дополнительная: 4, 6, 12, 15.

Вопросы для обсуждения

1. Трудовое право: предмет, источники.

2. Трудовой договор.

3. Понятие и виды дисциплины труда.

4. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.

 

Вопросы для самопроверки

1. Какие отношения регулирует трудовое право? Назовите его источники.

2. Что следует понимать под трудовым договором? Кто является сторонами трудового договора? Дайте их характеристики. Каково содержание трудового договора?

3. Чем отличается трудовой договор от гражданско-правовых договоров подряда, поручения и авторского договора?

4. Каковы сроки и порядок установления испытательного срока при приеме на работу?

5. Какие юридические гарантии существуют при приеме на работу?

6. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

7. Как связаны дисциплинарная ответственность и дисциплинарный проступок?

8. Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий?

9. Какие виды дисциплинарных взысканий вы знаете?

10. Каковы права работника в процессе наложения на него дисциплинарных взысканий?

11. Раскройте понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора. В чем отличие дисциплинарной ответственности от материальной.

Вопросы и задания для самостоятельной работы

1. При заключении трудового договора с Борисовым о работе в должности инженера-

конструктора 1 категории конструкторского бюро директор предприятия предложил в данный договор включить следующие условия: о режиме работы; о размере заработной платы; о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка предприятия; об обязательстве Борисова в течение первых двух лет не использовать ежегодный или другие виды отпусков, в том числе по уходу за больными членами семьи и др.; об обязательстве не принимать участия в забастовке; об обязательстве не работать по совместительству у другого работодателя.

По соглашению с Борисовым трудовой договор был заключен.

Правомерны ли действия директора предприятия? Каков порядок заключения трудового договора, и в какой форме?

2. Слесарь ЗИЛа Мирский 4 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию с 10 марта. Хотя 10 марта приказ об увольнении издан не был, Мирский 11 марта не вышел на работу. 12 марта он был уволен администрацией за "прогул". Считая приказ об увольнении незаконным, Мирский обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения с увольнения за "прогул" на увольнение по собственному желанию.

Какое решение должен вынести суд?

3. Слесарь Мартынов 30 апреля пришел на работу в нетрезвом состоянии. На предложение работодателя покинуть рабочее место ответил оскорблением и учинил драку, в связи с чем был подвергнут административному аресту за мелкое хулиганство на пять суток. После отбытия наказания к работе его не опустили, поскольку приказом работодателя перевели дворником в хозяйственную часть 5 организации. Мартынов выполнять функции дворника отказался, и 10 июня был уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Считая свое увольнение незаконным, он обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и о взыскании с работодателя заработной платы за вынужденный прогул. В заявлении он отметил, что за время работы в данной организации ни разу не подвергался дисциплинарному взысканию.

4. Отработав смену, водитель аварийной автобазы N8 3 Лядов вернулся в общежитие, где он проживал. Через два часа у него возник спор с соседом по комнате автослесарем Белкиным по поводу очередности уборки комнаты. В результате Лядов отказался от уборки. Через неделю администрация автобазы издала приказ об объявлении Лядову выговора.

Правомерны ли действия администрации?

5. В гардеробе учреждения по халатности гардеробщицы Петровой украден сданный на хранение плащ. Учреждение выплатило потерпевшему 2500 руб. (с учетом степени износа) и потребовало от Петровой внести эту сумму или дать согласие на удержание из ее зарплаты. Петрова отказалась выполнить требования администрации, исходя из следующего:

во-первых, с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности; во-вторых, администрация не создала надлежащих условий для работы, ибо на период перерыва для отдыха и питания ее никто не заменял. Администрация не признала уважительными доводы Петровой и произвела своим распоряжением удержание из зарплаты Петровой сразу 1500 руб. Месячный оклад Петровой 5000 руб. Петрова обратилась в районный суд.

К какому виду материальной ответственности она может быть привлечена? Каков порядок возмещения ущерба? В каких размерах возможно удержание при каждой выплате зарплаты? Подведомствен ли спор Петровой суду?

6. Подготовьте самостоятельно приказ об увольнении работника в связи с систематическим нарушением трудовой дисциплины, пользуясь правовыми поисковыми системами «Гарант» или «КонсультантПлюс».

 

Примерный перечень тем докладов

  1. Трудовая дисциплина.
  2. Дисциплинарная ответственность. Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий.
  3. Гарантии при заключении трудового договора.

 

Примерный перечень тем электронных презентаций по учебной дисциплине

  1. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития.
  2. Понятие, метод и система науки трудового права.
  3. Трудовое право в системе отраслей российского права.
  4. Особенности системы источников трудового права и их общая характеристика.
  5. Физическое лицо как субъект трудового права: их основные права и обязанности.
  6. Понятие и характеристика трудового договора.
  7. Трудовая дисциплина.
  8. Дисциплинарная ответственность. Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий.
  9. Материальная ответственность сторон трудового договора.

ТЕМА 9. Основы административного права.

Литература:

Основная: 1-5.

Дополнительная: 1, 12, 15.

 

Вопросы для обсуждения

1. Понятие и виды управления. Государственное управление.

2. Административное право как отрасль права.

3. Административное правонарушение: признаки, состав.

4. Виды административных взысканий.

 

Вопросы для самопроверки

1. Раскройте понятие управления и назовите его виды. Назовите признаки государственного управления.

2. Охарактеризуйте предмет и метод правового регулирования административного права.

3. Какие признаки административного правонарушения вы знаете?

4. В чем сущность вины как элемента состава административного правонарушения?

5. С какого возраста наступает административная ответственность?

6. Какие меры административных наказаний действуют в Российской Федерации?

7. Охарактеризуйте понятие административного договора.

 

Вопросы и задания для самостоятельной работы

1. Шофер Антонов со своей женой, находясь в лесу, жарили шашлык и оставили после себя незатушенный костер. Директор лесхоза оштрафовал каждого из них за нарушение правил пожарной безопасности и сообщил о происшедшем на автобазу, где работал Антонов. Начальник автобазы Идрисов объявил ему выговор.

Правомерно ли наложены эти взыскания?

2. Что относится к административным правонарушениям:

- опоздание на работу инженера Гуревича на 27 минут;

-засорение гражданином Тарабриным части территории парка "Сокольники" бытовыми отходами и отбросами;

- неоказание необходимой помощи врачом Гуськовым гражданину Парахину, находящемуся в опасном для жизни состоянии;

- управление Зиминым автомашиной «Москвич-412» в состоянии опьянения.

3. Пятнадцатилетний Сергей Сучков, не дозвонившись до своего приятеля - семнадцатилетнего Олега Любимова из телефона-автомата, стал резко и сильно ударять телефонной трубкой о корпус телефона, в результате чего повредил ее.

Какой вид правонарушения имел место в данном случае?

Можно ли Сергея Cучкова привлечь к ответственности?

4. Какие из указанных мер являются административными взысканиями?

1. Предупреждение; 2. Замечание; 3. Выговор; 4. Арест на пятнадцать суток; 5. Перевод на нижеоплачиваемую работу; 6. Увольнение; 7. Конфискация; 8. Лишение водителя права управления транспортными средствами.

5. 21 июня пятнадцатилетний Ловков, играя со сверстниками в футбол, нечаянно разбил окно школы. Свою вину он не отрицал, поэтому директор школы, занятый ремонтом, не спешил с привлечением Ловкова к административной ответственности. Закончив с ремонтом, директор 1 сентября решил заняться оформлением документов о привлечении Ловкова к административной ответственности.

Дайте юридическую оценку действиям Ловкова и директора школы.

 

Примерный перечень тем докладов

  1. Административная правоспособность и дееспособность, индивидуальных субъектов.
  2. Способы защиты прав граждан.
  3. Административно — правовой статус иностранных граждан.
  4. Производство по административным жалобам граждан.
  5. Институт государственной гражданской службы: понятие, признаки, источники.

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-09-20; просмотров: 675; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.223.39.199 (0.012 с.)