Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и используемой системы оплаты труда
Начинают анализ с оценки количественного и качественного состава кадров, его укомплектованности и движения, применения на предприятии трудовых норм и нормативов, форм и систем оплаты труда. Данные о численности и структуре работающих могут быть представлены в таблице 5.1. Таблица 5.1 – Динамика численности, состава и структуры персонала организации
Для характеристики движения и эффективности использования рабочей силы необходимо рассчитать и проанализировать показатели, представленные в таблице 5.2. Таблица 5.2 – Динамика показателей движения и эффективности использования трудовых ресурсов
Для оценки степени использования рабочего времени проводится анализ баланса рабочего времени. Далее необходимо описать используемую систему оплаты труда и оценить эффективность ее использования. Определить среднюю зарплату в целом по предприятию и отдельным группам работающих, сравнить ее с уровнем оплаты труда в регионе в целом или на соответствующих должностях. Необходимо оценить динамику роста производительности труда и заработной платы и сделать вывод о соответствии уровня и системы оплаты труда экономическим условиям предприятия или о необходимости их изменения. 6. Анализ затрат на производство и реализацию продукции (услуг) Анализ структуры и динамики затрат необходимо провести на основе таблицы 6.1. При этом сравнивают фактические затраты отчетного и предыдущего периодов. В процессе анализа выявляют, по каким статьям затрат произошёл наибольший перерасход и как это изменение повлияло на изменение общей суммы переменных и постоянных расходов.
Таблица 6.1 – Динамика состава и структуры затрат на производство и реализацию продукции
В заключении определить резервы снижения затрат на производство и реализацию продукции (услуг). Анализ прибыли и рентабельности (финансового состояния) В процессе анализа прибыли изучается динамика финансового результата по видам деятельности и факторы, на нее повлиявшие (таблица 7.1). Необходимо проанализировать структуру прибыли по доходам от обычных видов деятельности и прочих поступлений. Таблица 7.1 – Динамика финансовых результатов организации
Необходимо рассчитать рентабельность продукции (услуг), а также рентабельность расчетную либо удельную (для торговли и общественного питания), рентабельность капитала (таблица 7.2).
Таблица 7.2 – Динамика показателей рентабельности
Проанализировав данные в динамике, необходимо сделать факторный анализ рентабельности. В заключении необходимо сделать общий вывод о состоянии финансово-хозяйственной деятельности организации и ее имущественном положении, а также разработать рекомендации, направленные на повышение эффективности использования. 7.Примерное содержание отчета по производственной практике (база практики коммерческий банк) Во введении формулируются цели и задачи практики, объект прохождения, сроки, подразделения, в которых осуществляется практика. В первом разделе «Общая организационно-экономическая характеристика коммерческого банка». В данном разделе целесообразно рассмотреть: законодательное и нормативное регулирование деятельности коммерческого банка; дата основания, местоположение, учредительные документы; организационная структура коммерческого банка; задачи функционирования каждого отдела банка. Также должны быть приведены основные показатели деятельности предприятия за последние 2-3 отчетных периода и их анализ (табл.1-4)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-19; просмотров: 195; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.146.35.203 (0.012 с.) |