Тесты для проверки работоспособности системы

Тестирование системы покупателя

Переход по пункту меню

1. Нажимаем на пункт меню.

2. В середине страницы отображается соответствующее значение, а именно: Каталоги товаров и информация главной страницы.

3. Все перечисленные пункты выполняются

 

Поиск по каталогу

1. Вводим параметр поиска,.

2. Нажимаем enter.

3. Открывается окно с результатом, где отображены список каталогов, где содержаться списки товаров в соответствующей таблице.

4. Все параметры содержат данное слово, отсюда тест выполняется

Авторизация пользователей

1. Нажимаем вход

2. Ввод логина и пароля.

3. Нажатие кнопки Ок.

4. Попадаем в соответствующее для пользователя место (менеджер – в панель менеджера, администратор - в панель администрирования).

5. Выполнение всех пунктов.

 

Переход в каталог из таблицы товара

1. Нажимаем кнопку перехода в каталог.

2. Переход в каталог с содержанием подкаталога, куда входил данный перечень товаров – условие выполняется.

 

Добавление товара в корзину

1. Вводим количество.

2. Нажимаем enter или кнопку заказа.

3. Вывод в таблице корзины товара с указанным количеством – пункты выполняются.

 

Работа кнопки «Продолжить выбор»

1. Нажимаем кнопку в корзине заказа «продолжить выбор».

2. Переходим в каталог продукции – выполняется.

 

Убрать заказ

1. Выбираем убрать товар в корзине.

2. Товар успешно удален – выполняется.

 

Способ оплаты и доставки

1. Выбираем способ оплаты через любой банк.

2. Выбираем с доставкой.

3. Получаем результат.

4. Производим вычисление вручную.

5. Сравниваем результаты – верно.

Отправление заказа без введения обязательных полей

1.Нажимаем кнопку отправления заказа.

2. Выводит сообщение об ошибке.

Отправление заказа с заполненными обязательными полями

1.Заполняем информацию.

2. Нажимаем кнопку отправить заказ.

3. выводится сообщение об отправке.

4. Таблица корзины очищается – выполняется.

Тестирование системы менеджера

Пункт меню «новые заказы»

1.Щелкаем по пункту меню новые заказы.

2. Отображаются только те заказы, которые имеют статус прибыл – выполняется.

Пункт меню «Мои заказы»

1. Щелкаем по пункту меню мои заказы.

2. Выводятся те заказы, которые относятся к данному менеджеры и имеют статус выполняется – условие осуществляется.

Пункт меню «Выполненные заказы»

1. Щелкаем пункт меню выполненные заказы.

2. Выводятся все выполненные заказы – осуществляется.

Изменение статуса заказа

1. Выбираем статус.

2. Открывается окно изменение статуса.

3. Выбираем статус.

4. Заказу присваивается данный статус – выполняется.

 

Тестирование системы администратора

Добавление, изменение и удаление новости, каталога и пользователя

1. Нажимаем соответствующую кнопку.

2. Открывается окно добавления (с пустыми ячейками), изменения (с заполненными ячейками) и удаления (с неизменяемыми ячейками).

3. Выполнение добавления, изменения и удаления – все условия выполняются.

Вход в таблицу товаров

1.Нажимаем вход.

2. Открывается окно товаров – выполнено.

Добавление товара

1. Щелкаем по плюсику.

2. Появляется окно, в котором вбираем путь к файлу.

3. Нажимаем отправку.

4. Все значения добавлены – выполняется.

 

Требования к безопасности жизнедеятельности и охране окружающей среды. Анализ условий труда

 

Помещение лаборатории, где проводилась разработка манипулятора мобильного робота с автоматической заменой инструмента, имеет следующие характеРистики:

- размеры 12*6*4 м (согласно СН 245-71 высота не менее 3 м), площадь составляет 72м²;

- второй этаж четырехэтажного здания;

- в помещении работают 7 человек;

- в помещении находится два окна общей площадью 8 м², площадь дверного проема 2,88 м²;

-сеть трехфазная четырехпроводная с глухозаземленной нейтралью напряжением 220 В и частотой 50 Гц;

- применяемое оборудование – ПЭВМ Pentium II Celeron400, лазерный принтер НР LaserJet 6L.

 

 

Помещение соответствует требованиям ДНАОП 0.00-1.31-99 “Правила охраны труда при эксплуатации ЭВМ” на одного работающего приходится 10,29 м² площади при норме 6 м², объем на одного человека 41 м³ при норме 20 м³.

По доступности электрооборудования данное помещение относится к классу производственных помещений.

В связи с применением в трудовом процессе ПЭВМ в дальнейшем будем использовать нормативные документы, регулирующие вопросы безопасности охраны труда при эксплуатации ПЭВМ. Согласно ДСанПин 33.2.007 – 98 данное оборудование, а также характер и объем выполняемых работ соответствует нормам.

По технологической оснащенности рабочего места: не соответствует нормам, так как перенапрягаются органы зрения (это может быть из – за несоответствия размеров стола или не соответствия расстояния от экрана до глаз работающего, также из- за неправильной высоты стула, недостаточной освещенности рабочего места).

Технологический процесс, который выполняется в помещении соответствует требованиям стандартов безопасности и нормам охраны труда.

В целях осуществления анализа условий труда в помещении лаборатории были рассмотрены все существующие связи в системе «Человек – Машина – Среда». В процессе функционирования системы «Человек-Машина-Среда» (Ч-М-С) за счет взаимодействия составляющих ее элементов изменяется внутреннее состояние системы.

Входной информацией для системы является информация о состоянии предмета труда, управляющей – из вышестоящей системы. Выходом системы – воздействие на предмет труда. Так как в процессе функционирования системы изменяется ее внутреннее состояние, то необходимо рассмотреть и этот фактор, а также проанализировать одну из составных частей внутреннего состояния системы – здоровье персонала, работающего в системе. Безопасность человека зависит в первую очередь от его взаимодействия с окружающей средой.

«Человек» – это коллектив людей, работающих одновременно, в одном производственном помещении. В системе рассматривается в качестве нескольких элементов с соответствующими видами связей:

Ч1 – оператор ЭВМ, выполняющий управление машиной;

Ч2 – человек, рассматриваемый с точки зрения непосредственного влияния на окружающую среду;

Ч3 – психофизиологическое состояние человека.

«Машина» – комплекс оборудования для осуществления технологического процесса. В системе рассматривается в качестве нескольких элементов с соответствующими видами связей:

М1 – выполнение основной технологической функции;

M2 – функционирование аварийной защиты;

М3 – элемент влияния на окружающую среду и человека.

«Среда» – внутренняя среда помещения: освещение, шум, микроклимат.

ПТ – предмет труда: разработка проекта.

 

Рис. 18 – Структурная схема «Ч–М–С»

 

На Рис. 1 представлена структурная схема «Ч–М–С». На ней указаны внешние связи: управляющее воздействие вышестоящей системы, воздействие машины на предмет труда, а также внутренние связи, указанные в таблице 21.

 

Таблица 21 – Описание связей в системе «Ч–М–С»

№	Направление	Описание связи
	Ч2–С	Влияние человека как биологического объекта на среду: потребление кислорода, тепло- влаговыделение и т.д.
	С–Ч1	Влияние окружающей среды на качество работы оператора: повышенный шум, плохое освещение
	С–Ч1	Информация о состоянии среды, которая обрабатывается человеком
	С–Ч3	Влияние среды на состояние организма человека: температура, влажность, освещение, электромагнитные излучения и т.д.
	М1–Ч1 М2–Ч1 М3–Ч1	Информация состояния машины, которая обрабатывается человеком
	Ч1–М1	Влияние человека на управление техникой
	Внешняя система управления Ч1	Управляющая информация о технологическом процессе из внешней системы управления
	С–М1 С–М2	Влияние среды на работу машины: запыленность, температура
	M3–C	Влияние машины на среду: шум, температура, электромагнитные излучения
	Ч1–Ч3	Влияние работы человека на его психофизиологическое состояние: усталость и т.д.
	Ч3–Ч1	Влияние психофизиологического состояния организма на качество его работы
	Ч3–Ч2	Влияние психофизиологического состояния организма на степень интенсивности обмена веществ между человеком и средой
	ПТ–Ч3	Влияние предмета труда на состояние человека
	М1–ПТ	Влияние машины на предмет труда
	М2–М1	Аварийное управляющее воздействие
	М1–М2	Информация, необходимая для выработки аварийного управляющего воздействия
	Ч1 - ПТ	Влияние человека на предмет труда
	Ч1 – Ч2	Влияние интенсивности труда на обменные процессы
	Ч3 – Ч3	Влияние психологического состояния людей друг на друга

 

В представленной системе "Ч-М-С" имеют место, как и физические, так и психофизические опасные и вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на человека.

Согласно ГОСТ 12.0.003 – 74 опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на группы:

1. физические;

2. химические;

3. биологические;

4. психофизиологические.

Для данных условий характерны две группы из вышеперечисленных – физические и психофизиологические, которые способны значительно снижать, а при длительном воздействии приводить к потере работоспособности работающего персонала:

а) физические

1) повышенный уровень шума на рабочем месте(измеряется в дБ);

2) отсутствие или недостаток естественного света(коэффициент природного освещения должен быть не менее 1,5 %);

3) недостаточная освещенность рабочей зоны(измеряется в лк);

4) повышенная или пониженная температура(измеряется в градусах Цельсия), влажность(в %) и повышенная подвижность воздуха рабочей зоны(в м/с).

б) психофизиологические:

1) умственное перенапряжение(в % за смену);

2) перенапряжение зрительных анализаторов(оценивается по категориям);

3) статические нагрузки;

4) монотонность труда;

5) эмоциональное напряжение.

Шум является одним наиболее распространенных в производстве вредным фактором. Проявление вредного воздействия шума на организм человека разнообразно: так шум с уровнем 80 дБ затрудняет разборчивость речи, вызывает снижение работоспособности и мешает нормальному отдыху, длительное воздействие шума с уровнем 100-120 дБ на низких частотах и 80-90 дБ на средних и высоких частотах может вызвать необратимые потери слуха, а шум с уровнем 120-140 дБ способен вызвать механические повреждения органов слуха.

При отсутствии или недостатке естественного света, также как при недостаточной освещенности рабочей зоны может возникнуть быстрая утомляемость и головная боль. Отсутствие или недостаток естественного света происходит из-за неправильно организованного освещения. В помещении имеются источники искусственного освещения (люминесцентные лампы) и естественное освещение (два оконных проема).

Излишнее освещение, полное и местное (блики) экрана резко снижает контрастность изображения, что приводит к перенапряжению зрительных анализаторов и снижению работоспособности.

Нарушение допустимых микроклиматических параметров (повышенная или пониженная температура, влажность и повышенная подвижность воздуха рабочей зоны) могут вызвать изменение функционального и теплового состояния организма и напряжение реакций терморегуляции, вызывающие дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности. Причиной повышенной или пониженной температуры рабочей зоны является плохая теплоизоляция и недостаточное отопление.

Фактические значения ОВПФ приведены в таблице 22:

 

Табл. 22 Оценка факторов производственной среды и трудового процесса

Факторы производственной среды и трудового процесса	Значение фактора (ПДК, ПДУ)	3 класс – опасные и вредные условия, характер труда	Положительность действия фактора, в % за смену
Норма	Факт	1 ст	2 ст	3 ст
3. Шум	50 дб	60 дб		+		87,5%
8. Микроклимат: - температура воздуха	хол.22-24°С тепл.23-25°С	23°С				85%
- скорость движения воздуха	х.0,1 м/с т.0,1 м/с	0,1м/с				85%
- относительная влажность	х.,т. 40-60%	55%				86%
9. Атмосферное давление	747 мм рт ст	746 мм рт ст				85,5%
10. Освещение: - естественное	1,5%	1,6%				85,5%
- искусственное	300-500 лк	320 лк				85,5%
12.Напряженность труда а) внимание: продолжительность сосредоточения (в % от продолжительности смены)	До 75%	До 73%				75%
б)напряженность анализаторов: - зрение (категория работ)	4 разряд зрительной работы	умеренная				85%

 

Согласно составленной оценки условий труда доминирующим вредным производственным фактором является шум.

 

Техника безопасности

 

Согласно ПУЭ помещение относится к классу помещений без повышенной опасности поражения электрическим током, так как в помещении отсутствуют особая влажность, токопроводящая пыль, возможность одновременного прикосновения человека к корпусам ПЭВМ и к заземлённым металлическим конструкциям здания. Средняя температура в помещении не превышает +35° С, относительная влажность не превышает 75%, исключена возможность одновременного прикосновения к заземленным металлическим конструкциям здания (батареи отопления) и корпусам электрооборудования. В соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.030-81. ССБТ. “Электробезопасность. Защитное заземление, зануление” напряжением питания до 1000 В и глухозаземленной нейтралью применяется зануление для защиты от поражения электрическим током. Для зануления необходимо соединить все металлические корпуса оборудования, которые случайно могут оказаться под напряжением, с неоднократно заземленным нулевым проводом сети. Сечение соединительного проводника должно быть не меньше половины сечения фазного проводника. Зануление превращает замыкание на корпус в однофазное короткое замыкание в результате чего срабатывает автоматическая защита. Повторное заземление нулевого провода необходимо для уменьшения опасности поражения людей током, возникающей при обрыве нулевого провода и замыкании фазы на корпус за местом обрыва. Сопротивление повторного заземления нулевого провода должно быть не больше 10 Ом.

Контроль изоляции в отделе проводится один раз в год на участке “фаза-фаза”, “фаза-ноль”, “фаза – нулевой защитный проводник” (сопротивление изоляции должно быть не менее 0,5 МОм). В помещении установлено устройство защитного отключения, соответствующее ГОСТ 12.1.030-81. ССБТ. “Электробезопасность. Защитное заземление, зануление”, которое должно расположено на вводе электросети в производственное помещение, с целью защиты персонала от поражения электрическим током. Время отключения не превышает 0,1-0,2 с.

К эксплуатации оборудования допускаются работники, прошедшие следующие виды инструктажа, согласно ДНАОП 0.04-4.12-05 “Типове положення про навчання, інструктаж та перевірку знань з питань охорони праці”:

- вводный - проводится инженером по охране труда с поступлением на работу, общие вопросы о предприятии, основные положения законодательства, правила безопасности, общий режим отдыха. Факт вводного инструктажа записывается в специальном журнале и фиксируется подписями - инструктируемого и инструктирующего;

- первичный - проводится однократно на рабочем месте руководителем работ с вновь принятыми, переведёнными из других подразделений о обязанностях, режиме работы. По программе первичного инструктажа один раз в полгода проводится повторный инструктаж. Повторный инструктаж проводится на рабочем месте начальника отдела один раз в год, оформляется записью в журнале повторного инструктажа.

- внеплановый инструктаж проводится при введении законодательных актов по охране труда, при замене или модернизации оборудования, при нарушении нормативных актов по охране труда, что привело к травматизму, и по требование работников органа государственного надзора за охраной труда. Этот инструктаж проводится теми же лицами, в обязанности которых входит проведение первичного и повторного инструктажа.

- целевой инструктаж проводится при выполнении работ, не связанных с их основными обязанностями. При ликвидации аварий, организации массовых мероприятий и при работе на которой оформляется допуск. Запись о проведении инструктажа делается в журнале.