Виробничий травматизм і його причини.

 

Травматизм - слово греческого происхождения (trauma - повреждение, ранение). На производстве травмы (несчастные случаи), главным образом, происходят вследствие непредвиденного воздействия на работника опасного производственного фактора при выполнении им своих трудовых обязанностей.

Травма - нарушение анатомической целостности организма человека или его функций в результате воздействия опасных производственных факторов.

Производственная травма - это внезапное повреждение человека в производственных условиях. Травмы по происхождению могут быть:

- механические (ушибы, переломы, раны и т.п.);

- физические (воздействие подвижных узлов машин, механизмов, инструмента, обрабатываемого материала, неблагоприятные метеорологические условия, недостаточная освещенность рабочей зоны, шум и вибрация и др.);

- химические (химические ожоги, общетоксические острые отравления и т.д.);

-биологические (действие микроорганизмов, бактерий, вирусов, растительных и животных макроорганизмов);

-психофизиологические (физическое и нервное перенапряжение организма);

- комбинированные.

По степени тяжести последствий травмы делятся на легкие (потеря трудоспособности на 1 день), тяжелые (потеря трудоспособности более чем на 1 день) и смертельные. Вывод о тяжести травм дают врачи медицинских учреждений согласно соответствующим нормативным документам. В зависимости от количества пострадавших, несчастные случаи делят на единичные и групповые. К последним относят несчастные случаи, которые произошли одновременно с двумя и более потерпевшими. Независимо от тяжести полученных травм, такие несчастные случаи квалифицируются как тяжелые.

Механические и физические факторы преимущественно вызывают травмы. Тепловые, химические, биологические и психофизиологические в большинстве случаев вызывают заболевания. Однако, резкой границы по характеру воздействия на организм человека между упомянутыми факторами нет.

Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний можно подразделить на организационные, технические, психофизиологические.

К организационным причинам относятся: неправильная организация труда или рабочего места, отсутствие инструктажей или некачественное их проведения, нарушения технологического режима или трудовой дисциплины, отсутствие инструкций по безопасности труда на рабочих местах, несогласованность в действиях, отсутствие ПВР (проектов производства работ), а также надзора и контроля производственной деятельности, отсутствие средств защиты, спецодежды.

К техническим причинам относятся: проектные и конструктивные недостатки, несоответствие оборудования, транспортных и энергетических устройств требованиям безопасности, несовершенство конструкций машин, блокирующих систем, сигнализации, неправильный режим технологического процесса, несовершенное его выполнения, отсутствие инженерных расчетов.

К психофизиологическим причинам относится: несоответствие условий труда анатомо-физиологическим и психологическим характеристикам человеческого организма, неудовлетворительный психологический климат в коллективе, болезненные состояния, высокая степень риска, употребление алкоголя, усталость.

Такая классификация причин производственного травматизма является весьма условной. Причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний следует считать группу взаимодействующих факторов, связанных с организацией производственной деятельности, которая может вызывать различное негативное влияние на организм человека. В основном производственные несчастные случаи и профессиональные заболевания носят многопричинный характер.

 

18. Заходи щодо профілактики виробничого травматизму.

Меры по борьбе с производственным травматизмом разрабатываются на основании анализа конкретных ситуаций и конкретных условий работы и согласуются с профессиональными союзами. Такие меры, в зависимости от конкретных условий производственной деятельности могут иметь технический, санитарно-гигиенический, медико-профилактический и организационный характер.

К техническим мерам по обеспечению безопасных условий труда относят:

-уровень механизации и автоматизации производственных процессов;

-средства ограждения, сигнализации;

-дистанционное управление;

-замену технологических процессов на более безопасные;

совершенствование конструктивных характеристик машин, механизмов;

совершенствование коллективных и индивидуальных средств защиты работающих и другие.

К санитарно-гигиеническим мероприятиям в зависимости от условий деятельности принадлежат - обустройство вентиляционных систем, модернизация искусственного и естественного освещения, централизованное питьевое водоснабжение, обеспечение нормальных параметров воздушной производственной среды, меры по борьбе с шумом и вибрацией, оборудование зон отдыха и др.

К медико-профилактическим мероприятиям относят:

- приобретение молока, средств мытья и обезвреживания вредных воздействий;

- организация профилактических медицинских осмотров;

- организация лечебно-профилактического питания.

Организационные меры заключаются в соблюдении трудовой и технологической дисциплины, правил и норм охраны труда, проведении планово-предупредительных ремонтов, повышении уровня квалификации штатных работников, ведомственном и общественном контроле за выполнением работ, соответствующем обучение и инструктаже работающих.

На каждом предприятии ежегодно разрабатываются мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, которые включаются в коллективные договоры, обеспечиваются технической документацией, источниками финансирования и материальными ресурсами.

 

19. Розслідування та облік нещасних випадків, про­фесійних захворювань та аварій.

Расследование проводится в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30 ноября 2011 N 1232 при возникновении несчастного случая, а именно: внезапного воздействия на работника опасного производственного фактора или среды в процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых зафиксирован вред здоровью, в частности, от получения ранения, травмы (в том числе вследствие телесных повреждений, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получения солнечного или теплового удара, ожога, обморожения), а также в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получения других повреждений в результате аварии, пожара, стихийного бедствия, контакта с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, исчезновения, а также наступления смерти работника во время выполнения им трудовых обязанностей.

О каждом несчастном случае пострадавший или работник, который

его обнаружил, или лицо - свидетель несчастного случая должны немедленно сообщить руководителю работ и принять меры к оказанию необходимой помощи пострадавшему.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае, обязан:

1) в течение одного часа передать с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе сообщение о несчастном случае в установленные инстанции;

2) в течение суток создать комиссию в составе не менее трех человек и организовать проведение расследования.

Работодатель обязан создать надлежащие условия для работы комиссии с целью своевременного и объективного проведения расследования несчастного случая.

В состав комиссии входят: руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо, на которое работодателем возложено

выполнение функций по охране труда (председатель комиссии), представитель Фонда социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве по местонахождению предприятия, представитель первичной организации профсоюза или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, а также представитель предприятия, другие лица.

В состав комиссии не может входить непосредственный руководитель работ.

Комиссия обязана в течение трех рабочих дней с момента ее образования:

- обследовать место несчастного случая, получить письменные объяснения пострадавшего, если это возможно, опросить лиц – свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц;

- определить соответствие условий труда и его безопасности требованиям законодательства об охране труда;

- выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;

-изучить первичную медицинскую документацию (журнал регистрации травматологического пункта лечебно-профилактического учреждения, обращения потерпевшего в медицинский пункт или медико-санитарной части предприятия, амбулаторную карту и историю болезни потерпевшего, документацию отдела кадров, отдела (службы) охраны труда и т.д.);

- определить, связан или не связан несчастный случай с производством;

- установить лиц, допустивших нарушения требований законодательства об охране труда, а также разработать план мероприятий по предотвращению подобных несчастных случаев;

- составить в пяти экземплярах акт проведения расследования несчастного случая по форме Н-5 и акт о несчастном случае, связанном с

производством, по форме Н-1 (если несчастный случай признан связанным с производством) и передать их работодателю для утверждения;

Акты по форме Н-5 и Н-1 подписываются председателем и всеми

членами комиссии. В случае несогласия с содержанием акта член комиссии

подписывает его с отметкой о наличии особого мнения, которое излагает письменно и прилагает к акту по форме Н-5 как его неотъемлемую часть.

В случае получения письменного согласия работодатель принимает решение о продлении срока проведения расследования.

Если несчастный случай признан комиссией не связанным с производством, составляется акт по форме Н-5.

 

Фінансування охорони праці.

Финансирование работ по охране труда осуществляется работодателем. Финансирование профилактических мероприятий по охране труда, выполнение общегосударственных, отраслевых и региональных программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, других государственных программ, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, предусматривается осуществлять за счет средств государственного и местного бюджетов, выделяемых отдельным строкой, и за счет других источников финансирования, определенных законодательством.

Для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, использующих наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5% от суммы реализованной продукции.

Для предприятий, которые содержатся за счет бюджета, расходы на охрану труда предусматриваются в государственном или местных бюджетах и ​​составляют не менее 0,2% от фонда оплаты труда.

Суммы расходов по охране труда, относятся к валовым расходам юридического или физического лица, в соответствии с законодательством использующими наемный труд, определяются согласно перечню мероприятий и средств по охране труда, утвержденными Кабинетом Министров Украины.