Несовершенная информация на рынке.

Общее экономич. равновесие предполагает, что всем участникам на всех рынках (товаров, труда, капитала) доступна полная(совершенная) инф-ция обо всех экон. переменах относящихся к их выбору. При этом каждый из участников рын. сделок, используя полную инф-цию,действует совершенно рационально:домохоз-ва осущ-ют выбор потребит. наборов, а т/ж предложений мах-зируя полезность в рамках бюджетных ограничений; фирмы же мах-ют свою прибыль в усл. технологич. ограничений, сопоставляя выпуск продукции с затратами рес-сов. Такие действия приводят к мах общ-му благосостоянию, т.е. оно оптимально по Парето. Решается и проблема редкости, рационального распределения рес-са, достигается рыночное равновесие. Важно, что для этих результатов необходимо выполнение след.усл.:каждый участник рынка, явл. на столько небольшим, что не будет оказывать воздействия на поведение других.В действительности приходится сталкиваться с тем, что инф-ция на рынках несовершенна, т.е. она полностью не известна ни одному из участников рынка: ни потребители, ни фирма не имеют полной инф-ции о ценах на рынке; о кач-вах и усилиях работников, кот. нанимают фирмы; об отдаче от инвестиционных проектов. Наиб. важная причина сущ-ния рынков несовершенной инф-ции сост. в том, что действия (включая выбор) редают инф-цию, участники рынка знают об этом и это оказывает влияние на их поведение. Тот факт. что эти действия могут обеспечивать передачу инф-ции влияют на поведение. Находятся желающие передавать инф-цию, ограничивать, искажать-все это порождает неопределенность возможных результатов выбора.. Последствия альтернатив, кот. приходятся выбирать и тем самым принимать решения в экон-ке, как рядовому индивиду, так и фирме, и гос-ву, как правило неопределенно. Обстоятельства изменяют выбор. Инф-ция на рынках не экзогенна(т.е. задана из вне), а эндогенна (т.е. пораждается в ходе взаимодействий субъектов рынка)

Взаимодействие спроса и предложения при определении заработной платы.

В рыночной экономике работники предлагают свою рабочую силу за плату, а работодатели предъявляют спрос на рабсилу и платят за нее, т.е. на рынке труда, как и на прочих рынках, имеется предложение, спрос и цена, а именно ЗП. ЗП - денежная форма необходимого и частично прибавочного продукта, созданных рабочим в производстве или общественно-полезном труде и предназначенных для воспроизводства его рабочей силы. ЗП - величина денежного выражения, выплачиваемая наемному работнику за выполнение определенного производственного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени W= СП + НП+ ПП + Тах, где СП - перенесенная стоимость, НП - необходимый продукт, ПП - прибавочный продукт, НП+ПП - вновь созданная стоимость, Тах - инстуциональная нагрузка. В реальном использовании ЗП служит источником получения жизненных средств для работника и частично для его семьи (дети, жена и др.). Спрос на труд определяется потребностью работодателей при найме для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике. Предложение труда исходит от работника и зависит от численности населения в трудоспособном возрасте. Пропорции населения занятого в производстве и сфере услуг, качества и мастерства рабсилы, среднего количества отработанных часов в неделю.

 

 

Рынок страхования.

Когда в случае риска, кот. подвергаются различные потребители, не зависят один от другого, они могут действовать совместно. распределяя риск м/д собой. Система распределения риска основана на статистическим явлении, называемом законом больших чисел. Согласно кот. если событие явл. независимым с вероятностью Р для каждого чел-ка, входящего в сост. большой группы людей, то пропорциональное число людей, с кот. данное событие происходит в какой-либо определенные год, почти никогда значительно не отлич. от Р. Примером коллективных действий, направленных на снижение неопределенности путем распределения риска, явл. операция на страховых рынках. Клиенты согласны на определенные небольшие потери (страховые взносы) в обмен на гарантию избежать значительно больших потерь. Неопределенность наряду с возникновением страховых рынков порождает явление назыв. моральном риском. Моральный риск на страховом рынке - склонность людей, застраховавших собственность, проявлять меньше заботы о её защите от повреждений, воровства и др. случаев, от кот. она застрахована. Тем самым риск наступления страхового случая увеличивается. Проблема морально риска приводит к тому, что страхов. компании вынуждены увеличить страхов. взносы, либо вообще отказываются от заключения сделок. Но применяются и скидки в ряде случае. Во время страховых сборов морального риска возникает взаимоотношен. м/д собственниками и нанятыми ими менеджерами - проблема принципал-агент. Под принципалом понимается собственник, а агент - нанятый или менеджер или работник. Законы и институты гос-ва сдерживают злоупотребление ос стороны агента. Проблема морального риска возникает и на рынке труда м/д нанимателем и нанятым. наниматели имеют несовершенную инф-цию о прои-ти и эффективности выполнения нанятыми работы. для борьбы с уклонением от качественного выполнения своих обязанностей, фирмы назначают за. плату выше рыночного равновесия (график).

 

Политико-экономический цикл.

Политико-экономический (политический деловой) цикл- цикл экономической и политической активности правительства между выборами. Деятельность правительства между выборами подчинена определенным закономерностям. С известной долей условности она может быть описана следующим образом. После выборов осуществляется ряд мер, направленных на изменение целей или масштабов деятельности предшествующего правительства. Эти меры носят особенно радикальный характер, если к власти приходит партия, до этого находившаяся в оппозиции. Предпринимаются попытки по сокращению дефицита государственного бюджета, сворачиванию непопулярных программ, перестройке работы государственного аппарата. Вновь пришедшие к власти стараются выполнить хотя бы часть предвыборных обещаний. Однако затем активность снижается до тех пор, пока падение популярности нового правительства не достигает критического уровня. С приближением следующих выборов активность правительства возрастает.

 

Лоббизм и логроллинг.

Политические деятели и государственные служащие не могут быть одинаково знакомы со всеми аспектами решаемых ими проблем. Более того, им, как и избирателям, свойственно рациональное неведение. Так, если член парламента избран преимущественно голосами сельских жителей, заинтересован, главным образом, в их поддержке и занимается, прежде всего, аграрными вопросами, то, участвуя в голосовании, например, по поправкам к закону об авторском праве, он вряд ли станет детально изучать историю вопроса, преимущества и недостатки возможных вариантов решения и т.д. Группы интересов зачастую концентрируют свои усилия на формировании нужной им позиции не столько самих избирателей, сколько органов власти. Это достигается за счет лоббирования. Лоббизм – это попытки влияния на представителей власти с целью принятия выгодного для ограниченной группы избирателей политического решения. Если оставить в стороне явные злоупотребления, смысл лоббирования состоит в том, чтобы разъяснять властям позицию соответствующей группы и приводить аргументы в ее защиту. Если лоббирование получает распространение, оно становится сферой конкуренции групп, которые отстаивают несовпадающие, порой противоположные интересы. Каждая из групп вынуждена противопоставлять свои аргументы и методы влияния аргументам соперников. В принципе разнонаправленные воздействия могут уравновешиваться. Но различия в активности и сплоченности групп специальных интересов, а главное, в их ресурсных возможностях способны порождать заметные смещения позиций органов власти. В законодательной деятельности политики стремятся повысить свою популярность, используя систему логроллинга. Это практика взаимной поддержки политических решений путем торговли и уступки голосов. Каждый депутат выбирает важнейшие для его избирателей вопросы и стремится получить необходимую поддержку со стороны других депутатов. Поддержку по своим вопросам депутат покупает, отдавая взамен свой голос в защиту проектов и программ своих коллег. Не всякая торговля голосами представляет собой негативное явление, иногда с помощью логроллинга удается добиться более эффективного распределения экономических ресурсов. Однако не исключается и противоположный эффект.

Функции заработной платы.

ЗП выполняет следующие функции: - обеспечивает индивидуальное воспроизводство рабсилы работника; восстановление его способностей к труду; - стимулирует трудовую активность работника в общественном производстве, в производительном или общественно-полезном труде; - побуждает работника к повышению квалификации и профессионального мастерства; - укрепляет отношения сотрудничества и взаимопомощи (через коллективные формы организации и оплаты труда: подрядную, бригадную, аккордную и др. формы). В реальном использовании зарплата служит источником получения жизненных средств для работника и частично для его семьи. Зарплата, как правило, выше у тех, кто имеет высшее образов., выполняет более сложную работу. Зарплата должна обеспечивать норм. воспроиз-во раб. силы обществ. – необходим. уровня. Этому содействует вся совокупность институтов: образов., мед. обслуживание, страхование и т. д. Вместе с тем, конкуренция на рынке труда побуждает работника ответственно относиться к своим обязанностям, заботиться о профес. росте.