Основные этапы и логика развития смены.

Программа смены построена в соответствии с логикой развития временного детского коллектива и делится на три периода:

1. Организационный период («Кинопробы»).

2. Основной период ( «Фильм, фильм, фильм»).

3. Заключительный период. («Титры»).

Организационный период продолжается 3-4 дня. Это период первоначального сплочения, адаптации ребенка к новым условиям жизнедеятельности. Цель - заложить основы временного детского коллектива. Орг. период предполагает: введение детей в игру (знакомства с правилами, традициями, законами лагеря, с идеей игры), организацию киностудий (отрядов), выборы режиссера киностудии (командира) и творческой группы (актива отряда), утверждения имиджа киностудии (флаг, логотип, саундтрек), запуск отрядных программ, презентацию мастер- классов (кружки). Формирование землячеств (объединение детей в группы по интересам для участия в спецкурсе «О малой Родине»). В этот период происходит диагностика потенциала участников смены. Запуск игрового сюжета общелагерной игры «Мотор, Камера, Начали…!». Открытие смены - «Церемония открытия кинофестиваля». Проводятся огоньки знакомств. Киностудии готовятся к знакомству с миром киноиндустрии, к увлекательному путешествию в мир кино, а так же к участию в проекте «Кино – снимаем сами!» посвященному 300 –летию города Омска. В финале игры киностудия-победитель получит номинацию «Лучший фильм» и премию «Золотая Звезда», так же право на исполнения своей мечты.

Предполагаемый результат орг. периода: знакомство ребят друг с другом, включение детей в программу, начало работы органов соуправления. Структурное оформление Киноакадемии и открытие фестиваля.

Основной период длится 14-15 дней. Здесь развивается сюжет игры. Именно в этот период реализуются поставленные в программе цели и задачи. И каждый ребенок имеет возможность реализовать свой потенциал и продемонстрировать свои возможности. Деятельность осуществляется:

на уровне киностудий - отрядов (действует шкала популярности, куда киностудии собирают лайки), на общелагерном (киностудии получают «кадры» и заново создают свой фильм, который украли кинопираты во время церемонии открытия фестиваля), на уровне землячеств знакомятся с историей города Омска, ведут поисковую работу. Так же каждая киностудия снимает свой короткометражный фильм, посвященный 300-летию города Омска.

Основные дела и мероприятия:

«Спорт нам поможет силы умножить!», «Музыка и кино», «Марафон открытий», «Диалог поколений», «Фольклорные затеи», «Любви все возрасты покорны», «В мире приключений», «Я люблю наши омские улицы».

Предполагаемый результат основного периода: получение знаний, умений, навыков детьми, их полное включение в игру. Создание атмосферы комфорта на кинофестивале.

В итоговый период смены изучаются результаты освоения программы участниками смены. Подводится итог игры, определяется киностудия – лидер. Подводится итог совместной деятельности и оценивается вклад каждого ребенка (награждение лидеров). Проводится итоговая диагностика, позволяющая оценить степень достижения поставленных целей и задач (анкетирование). Основные события: игра «Рубеж»; финальное испытание «????????»; программа «Стоп-кадр» и просмотр фильмов киностудий посвященных 300-летию города Омска. Церемония закрытие кинофестиваля «Звездный дождь», где пройдет награждения в различных номинациях: лучший актер и лучшая актриса, за лучшую режиссуру, за лучший сценарий, за лучшую операторскую работу и т.д., гала- концерт «Парад звезд!».

1.7 Основное содержание смены.

Заезжая в лагерь ребята становятся участниками кинофестиваля, и с этого момента их жизнь приобретает совершенно новое, творческое содержание. Это увлекательное путешествие в мир кино, где каждый ребенок может стать Звездой. На весь период смены территория лагеря объявляется Киноакадемией, где и проходит фестиваль. Руководит кинофестивалем «Звездный дождь» президент. Детям предлагается познакомиться с легендой о Звезде и в ходе фестиваля попробовать себя в роли актера, сценариста, режиссера, художника, журналиста и т.п. Все отряды объединяются в киностудии, каждая должна быть готова к интересному путешествию, где необходимо будет обладать такими качествами, как смелость, чуткость, доброта, находчивость, сообразительность. Прибывших на фестиваль ребят встречают продюсеры (вожатые), они будут сопровождать киностудии во время всего фестиваля и от них ребята узнают историю, традиции, законы фестиваля. Впервые дни ребятам предлагается придумать название для своей киностудии, разработать фирменный стиль, выбрать режиссера киностудии (командира) и творческую группу (актив отряда). Необходимо изучить территорию всей Киноакадемии, названия объектов, расположенных на территории. Оформить Звездный дом киностудии (корпус) и Кинопрограмму (отрядный уголок).

Цель киностудии (отряда) – за смену набрать максимальное количество «кадров» и воссоздать свой фильм, который был украден кинопиратами. За различные достижения киностудия может получить в награду «черно- белый кадр» или «цветной кадр» (зарабатываются киностудиями на общелагерных мероприятиях). Каждый день киностудии будут проходить различные задания фестиваля и мастер – классы. Количество «кадров» символизируют активность киностудии на фестивале. «Черно- белый кадр» - 2 место и «цветной кадр» - 1 место.

Приехав на кинофестиваль,каждая киностудия получает от организаторов шкалу популярности. За время фестиваля ребятам необходимо собрать как можно больше знаков отличия в виде лайка. Лайк можно получить за проведенное КТД. Такой игровой момент будет стимулировать отрядную работу, а продюсеры смогут раскрыть способности ребят в своем коллективе. В день можно провести не более 2 КТД, направления выбираются самостоятельно. Киностудия, у которой шкала популярности будет самой высокой, получит дополнительные 5 «кадров» к своему фильму.

Интеллектуальные КТД – синий цвет лайка.

Спортивные и туристические КТД – голубой цвет лайка.

Творческие КТД - желтый цвет лайка.

Отрядные огоньки – оранжевый цвет лайка.

Военно – патриотические КТД - красный цвет лайка.

Экологические КТД - зеленый цвет лайка.

Добрые дела – смайлики.

Киностудии, собравшие больше всех знаков отличия (каждое направление учитывается отдельно) смогут воспользоваться достижениями шкалы популярности в финальной игре «…….». В ходе финальной игрыребята должны справиться с различными сложными ситуациями.

Так же киностудии будут участвовать в проекте «Кино – снимаем сами!» посвященному 300 –летию города Омска. Ребята, вместе с продюсерами, будут работать над созданием своего фильма – напишут сценарий, проведут репетиции, выберут места съемок и реквизит и, наконец, организуют съемки и монтаж фильма. Никто не остается без внимания. Все без исключения будут вовлечены в творческий процесс, ведь во время съемок, помимо актеров, нужны осветители, гримеры, костюмеры, ассистенты режиссера, фотограф, администратор и многие другие. Победа в проекте принесет 5 дополнительных «кадров» киностудии к их фильму.

Если киностудия совершает какую-либо провинность: нарушает режим, законы, правила игры или отказывается от участия в каком-либо деле, то она получает «черный кадр» или «испорченный кадр», что не самым лучшим образом сказывается для них во время определения Лучшей киностудии сезона.

На протяжении смены также будут работать Мастер–классы Киноакадемии (кружки): хореография, ДПИ, вокальный, пресс - центр. Планируется, что план работы кружков будет соответствовать общей тематике смены. Так же несколько раз за смену будут организованны дополнительные мастер – классы продюсерами. Возможно это актерское мастерство, дефиле. А так же журналистика, сценическая речь и движение, пиар, оформительское искусство, фотосъемка, журналистика, современная хореография и т.д.

Вся информация будет представлена на информационном стенде: киноафиша фестиваля (тематический план смены), шкала популярности (6 по количеству киностудий), Кинопроекторы с пленкой для каждой киностудии для сбора «кадров», рекламная листовка фестиваля (план на день). На стенде будут представлены Законы, правила, режим, и информация, отражающая результаты прошедшего дня, словарь терминов.

Для включения в игру ребят знакомят со словарем основных терминов (в течение смены он может дополняться и корректироваться вместе с детьми).

Словарь Киноакадемии:

Территория лагеря – Киноакадемия.

Директор – Президент кинофестиваля «Звездный дождь».

Старший педагог – Главный кинокритик фестиваля.

Старший вожатый – Ответственный редактор фестиваля.

Вожатые – Продюсеры киностудий.

Дети – Участники кинофестиваля.

Отряды – Киностудии.

Актив отряда – Творческая группа киностудии.

Командир отряда – Режиссер киностудии.

Сбор командиров отряда – Совет режиссеров.

Административная служба дня – киностудия, отвечающая за порядок

(дежурный отряд).

Корпус – Звездный дом.

Отрядный уголок – Кинопрограмма.

Землячества - объединение детей в группы по интересам для участия в спецкурсе «О малой Родине».

Планерка – Конференция продюсеров.

Детское соуправление лагеря «Зарничники» - Волонтерская группа «Созвездие».

Место проведения линейки – Площадь Славы.

Клуб – Киноконцертный зал «Звездный».

Столовая – Кафе «Двенадцать стульев».

КПП – Пропуск в мир творчества.

Стадион – Тренировочная площадь.

Спортивные дела – Городские состязания.

Тихий час – Стоп- кадр.

Отрядные дела – Кинопроект.

Отрядные огоньки – Время размышлений.

Кружки – Мастер-классы киноакадемии.

Педагоги доп. образования - Руководители мастер-классов.

Хореограф – Постановщик движений.

Педагог ДПИ – Постановщик художественных замыслов, главный художник.

Музыкальный работник – Постановщик музыкальных идей.

Физрук – Постановщик спортивных трюков, обозреватель спортивных идей.

Библиотека – Идейный центр фестиваля.

Детское радио – Радио «Киновспышка».

Костровое - Пламя надежды.

Сбор отрядов на линейке – Слет киностудий на площади Славы

Мед. пункт - «Служба 03» фестиваля.

Врач - Главный врач фестиваля.

Психолог – Психолог фестиваля.

Дискотека – Звездная тусовка.

Экран чистоты - Операция «Ы».

Законы жизни в Киноакадемии:

Закон времени: Время дорого, каждой секунде - особый счет!

Закон доброты: будь отзывчив и внимателен к людям;

Закон радости: долой скуку, улыбка на лицах взрослых и детей;

Закон красоты: будь красив сам и береги красоту вокруг;

Закон труда: трудись сам и уважай труд других людей;

Закон дружбы: хочешь иметь друга — будь им;

Закон уважения: если хочешь, чтобы тебя уважали, — уважай других;

Закон чистоты: чисто не там, где убирают, а там, где не сорят;

Закон вежливости: Каждый твой поступок отражается на других людях; не забывай, что рядом с тобой — человек;

Закон ответственности: Каждый должен видеть последствия своих поступков и отвечать за них.

Закон слова и дела: Критикуя, предлагай. Предлагая, делай!

Закон поднятой руки: Если поднята рука, значит – все молчат пока.

Закон песни: Без песни ни дня, без песни ни шагу. В ней черпаем творчество, доброту и отвагу.

2. Программа личностного роста ребенка:

В начале смены каждый участник программы становится частью одного общего целого – киностудии. Киностудия имеет свои отличительные черты, что отражается в системе поощрений. Ребята получают сертификат Звезды (приложение №7), ведь все приехавшие на фестиваль уже звезды! Каждый участник фестиваля, участвуя в различных делах и мероприятиях, собирает знаки отличия в свой сертификат в виде отличительного символа своей киностудии ( какой символ зависит от названия киностудии, ее символики ). Собранные символы отражают активность и вклад участников фестиваля в жизнь и творчество киностудии (отличительные знаки разных цветов получают за личные успехи и они отражают разные направления деятельности ребенка). Важно четко объяснить, за что ребенок может получить знак отличия. В день ребенок может получить 1знак отличия, в исключительных случаях за особые заслуги два. Знаки отличия вручаются ежедневно на вечернем Времени размышлений, где подводятся итоги дня, проводится анализ прожитого дня и детям присуждаются знаки отличия. Ребенок, набравший больше всех знаков отличия, получает звание «Суперзвезда фестиваля».

Каждая киностудия определяет номинации самостоятельно.

Например:

Красный – за актерское мастерство, творчество;

Оранжевый – за лучшую статью для газеты или кинопрограммы и т.п.;

Желтый - за отличное дежурство и заботу;

Зеленый – душа компании, дебют.

Голубой - за победу в интеллектуальном конкурсе;

Синий - за спортивные достижения;

Фиолетовый - за лучшее оформление, создание реквизита;

Розовый - за креативность, генератор идей;

Белый – за поддержание чистоты и порядка в Звездном Доме, за бережное отношение к природе;

И так принимая участие во всех отрядных и общелагерных делах, занимая активную и творческую позицию, проявляя свои индивидуальные способности, развивая задатки или предлагая личную инициативу, ребенок по итогам всей сюжетно-ролевой игры, может получить звание «Суперзвезда фестиваля». И в конце смены такие ребята награждаются грамотами на линейке, им вручаются сувениры смены.

Ребята старшего отряда могут пройти испытания и стать «Зарничниками» (Детское объединение соуправления ДОЛ). Вручается галстук зарничника.

Каждый ребенок, в зависимости от индивидуальных склонностей и интересов, может принять участие в реализации программ Мастер - классов (кружки) и по итогам смены получить звание «Победитель Мастер - класса». Награждается дипломом, сувениром.

Также за участие в конкурсных мероприятиях, соревнованиях награждаются ребята - победители ежедневно (грамоты, призы).

Внутри отряда используются и такие варианты стимулирования: устная похвала, выражение заинтересованности и одобрения; «персональное» спасибо по итогам занятия, дела конкретному ребенку; вывешивание на промежуточную и заключительную выставки лучших творческих работ; индивидуальные грамоты, дипломы за победу в конкурсе.

По итогам всей смены, традиционно, выбираются самые активные участники программы путем голосования на общелагерном уровне (2,3ребенка) и у таких ребят появляется возможность оставить свои имена на «Аллее звезд».

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН