Методичні вказівки до практичної роботи 3

Метою даної практичної роботи являється оволодіння навиками формування нормативної бази малого підприємства з оплати праці. На підприємстві чітко повинні бути визначені форми і системи оплати праці, розмір додаткових виплат і премій, інших заохочувальних виплат, розписані посадові інструкції про виконання обов’язків, присвоєні розряди робітникам, при відрядній формі – встановлені розцінки за одиницю виготовленої продукції (виконаних робіт, наданих послуг). Важливе значення має встановлення режиму роботи підприємства, систематичний облік робочого часу у табелі обліку робочого часу.

Без таких відомостей неможливе здійснення контролю за нарахуванням заробітної плати. Студенти повинні ознайомитись із первинними документами, при наявності яких нараховується заробітна плата при різних формах оплати праці. Тільки після формування нормативної бази підприємства з оплати праці можна приступати до виробничої діяльності.

Також дана робота ставить перед студентами задачу: розрахувати кожній конкретній особі, що працює на підприємстві, належну до виплати за січень заробітну плату. Для правильного нарахування заробітної плати погодинно необхідно:

- посадовим особам нарахувати в залежності від відробленого ними часу (табель обліку робочого часу, посадові оклади);

- робітникам що відпрацювали повний місяць, в залежності від наданого їм розряду, тарифної місячної ставки, відсотку перевиконання виробничих завдань.

Якщо працівники працювали в різних підрозділах та на різних роботах, інформація до бухгалтерії надається з усіх підрозділів, де працював робітник. Заробітна плата належна до виплати розраховується у розрахунково-платіжній відомості. В лівій частині відомості збираються всі суми нарахованої заробітної плати за різними напрямками та підсумовується загальний її розмір. В правій частині відображаються суми утримань із нарахованої заробітної плати згідно встановленого законодавства та по інших причинах. Різниця між нарахованим розміром заробітної плати та сумою утримань з неї являє собою належну до виплати за поточний місяць заробітну плату.

Розрахунково-платіжна відомість підписується керівником та головним бухгалтером і передається в касу для виплати в строк.

Відрахування від фонду нарахованої заробітної плати здійснюється в розмірі: до Пенсійного фонду – 32,3%;. до фонду соціального страхування – 2,9%; фонд безробіття – 1,6%.

 

3.4 Контрольні питання

1. Чи є особливості в нарахуванні заробітної плати персоналу малих підприємств?

2. Для чого застосовується табель обліку робочого часу?

3. Оплата праці у вихідні, святкові і неробочі дні?

4. В чому полягає поняття "сумісництво"?

5. Для чого складаються трудові контракти?

6. Яким документом призначається особа на заміщення вакансії?

7. Чи обов’язково на малих підприємствах вести трудові книжки?

8. Для чого здійснюється страхування персоналу?

9. В якому бухгалтерському регістрі розраховується належна до виплати заробітна плата?

10. Ставки відрахувань і утримань у фонди соціального захисту населення?

11. Які рахунки бухгалтерського обліку використовують для нарахування заробітної плати?

 

Домашнє завдання

Завдання 1

Нараховано заробітну плату за січень 2009 року:

Керівнику – 950 грн

Головному бухгалтеру – 1200 грн.;

Бухгалтеру–касиру – 1000 грн.;

Водію легкового автомобілю – 890 грн;

Доярці – 950 грн (двое дітей до 16 років), вдова;

Трактористу – 1100 грн.

Будівельнику – 890 грн. (інвалід ІІ групи).

Нараховано – лікарняні за 5 днів хвороби керівнику (заробітна плата за останні два місяці склала 1300 грн відпрацьовано відповідно 22 та 23 дні).

Нараховано відпустку – прибиральниці 28 календарні дні(заробітна плата за 12 місяців склала 9000 грн) – дво дітей до 16 років.

Провести відповідні нарахування заробітної плати, допомоги по тимчасовій непрацездатності, відпустки, зробити відповідні нарахування до фондів та утримання із заробітної плати. В розрахунковій відомості визначте сальдо на кінець звітного місяця. Перевірте правильність своїх розрахунків по формулі: дебетове сальдо (на початок місяця) + кредитовий оборот(всього утримано за місяць) - кредитове сальдо (на початок місяця) – дебетовий оборот (всього нараховано за місяць) = дебетове сальдо (на кінець місяця

Завдання 2

Штатний розклад ТОВ “Світанок” (нарахована заробітна плата за місяць):

№	ПІБ	Посада	З/плата	Премія	Лікарняні	Разом
	Іванчук Іван Олексійович	директор
	Солоденко Віра Павлівна	головний бухгалтер(троє дітей до 18 років)
	Захарченко Петро Романович	начальник цеху цеху №1
	Харламов Іван Андрійович	начальник цеху цеху №2 (студент-заочник)
	Вірчук Олексій Вікторович	столяр (цех №1)
	Кравчкнко Євген Валерійович	комплектувальник (цех №2) інвалід 2 групи
	Журавський Максим Олксанндрович	керівник відділу збуту
Разом

Провести нарахування на заробітну плату та утримання із заробітної плати, скласти кореспонденцію.

 

Практична робота 4

 

Тема: Облік виробничих запасів

Мета заняття: Відтворити у документах та рахунках бухгалтерського обліку інформацію про надходження і вибуття зі складу виробничих запасів

Кількість годин: 2

Порядок виконання роботи

- ознайомитися з наступними матеріалами для опрацювання:

1. Прайс-листи підприємств – постачальників з їх реквізитами.

2. Первинні документи по надходженню та вибуттю виробничих запасів.

3. Картки (книги) складського обліку.

- проробити практичну частину.

- виконати домашнє завдання.

Завдання для самопідготовки

У процесі підготовки до заняття студент в обов’язковому порядку повинен виконати наступні завдання:

- вивчити конспект лекцій;

- опрацювати рекомендовану літературу.

Практична частина

1. Скласти накладні, податкові накладні.

2. Випасати накладні на внутрішнє переміщення виробничих запасів із складу по різних напрямках використання в оцінці передбаченій обліковою політикою підприємства.

3. Заповнити регістри аналітичного обліку.

4. Розглянути можливість сплати грошових коштів з поточного рахунку за отримані виробничі запаси.

5. Скласти кореспонденцію рахунків по операціях.

Методичні вказівки до практичної роботи 4

При надходженні виробничих запасів на підприємство, важливо правильно визначити їх первісну вартість (П (С)БО 9 „Запаси”), а також врахувати транспортно-заготівельні витрати їх постачання на окремому субрахунку „Виробничі запаси”. Протягом місяця запаси одного виду можуть надходити на підприємство багато разів за різною ціною. Тому при вибутті запасів необхідно використовувати ту оцінку запасів, яка встановлена обліковою політикою підприємства із одночасним списанням по окремих використаних запасах транспортно- заготівельних витрат, що відносяться до них. Вартість виробничих запасів, що видається до цеху основного виробництва, списується на витрати виробництва та фіксується у відомості обліку виробничих витрат. Вартість запасів використаних по інших напрямках, списується на відповідні рахунки витрат звітного періоду.

 

4.4 Контрольні питання

1. Поняття запасів згідно П(С)БО 9 „Запаси”.

2. Яка система обліку запасів застосовується в Україні?

3. З якою метою здійснюється інвентаризація запасів?

4. Які з методів оцінки запасів найбільш використовуються при вибутті на вітчизняних підприємствах?

5. За якою вартістю оприбутковуються виробничі запаси підприємством та з чого вона складається?

6. Які регістри використовуються для аналітичного обліку виробничих запасів на складах?

 

Домашнє завдання

Завдання 1

На 01.01 на складі підприємства знаходилось 200 кг. цукру по ціні 2.80 грн за кг. На протязі місяця на склад надійшло 3 партії.

Партія товару	Дата надходження	Кількість, кг	Ціна за кг., грн
	09.01		2.50
	15.01		3.00
	27.01		2.90

На протязі місяця списано 1600 кг цукру.

Визначити суму залишку цукру на складі при списанні цукру трьома методами: по середньозваженій собівартості, ФІФО, ЛІФО

Завдання 2

Сформулюйте зміст господарських операцій згідно наведеної нижче кореспонденції рахунків

203 63 ______________________________________________________

203 23______________________________________________________

15 20______________________________________________________

205 372_____________________________________________________

22 631_____________________________________________________

66 27______________________________________________________

203 719_____________________________________________________

46 203_____________________________________________________

91 205_______________________________________________________________

 

Практична робота 5

Тема: Облік витрат діяльності підприємства і калькулювання собівартості продукції. Облік готової продукції.