Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Российской Федерации и субъектами ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
Российской Федерации
Приложение № 31
Перечень Участков Уральского филиала ОАО «ФПК», где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и размеры надбавок, установленные Правительством Российской Федерации и субъектами Российской Федерации
Приложение № 32
Перечень Участков Западно-Сибирского филиала ОАО «ФПК», где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и размеры надбавок, установленные Правительством Российской Федерации и субъектами Российской Федерации
Приложение № 33 Перечень Участков Енисейского филиала ОАО «ФПК», где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и размеры надбавок, установленные Правительством
Российской Федерации и субъектами Российской Федерации
Приложение № 34 Перечень Участков Восточно-Сибирского филиала ОАО «ФПК», где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и размеры надбавок, установленные Правительством Российской Федерации и субъектами Российской Федерации
Приложение № 35
Перечень Районов Читинской и Амурской областей на территории которых расположены структурные подразделения Забайкальского филиала ОАО «ФПК», где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и размеры надбавок, установленные Правительством Российской Федерации
И субъектами Российской Федерации
Приложение № 36
Перечень Участков Дальневосточного филиала ОАО «ФПК», где в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата труда работников осуществляется с применением надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, И размеры надбавок, установленные Правительством Российской Федерации И субъектами Российской Федерации
Приложение № 37 Методика расчета региональных компенсационных надбавок работникам ОАО «ФПК»
Общие положения
1.2. Региональные компенсационные надбавки (далее – надбавка) устанавливаются в целях регулирования заработной платы работников ОАО «ФПК» с учетом специфики региональных рынков труда. 1.2. Для определения размеров надбавок используются показатели анализа экономической деятельности регионов за истекший календарный год. Основные показатели анализа: прожиточный минимум трудоспособного населения региона; среднемесячная заработная плата в промышленности региона; уровень текучести кадров в подразделениях ОАО «РЖД», расположенных в регионе. Вспомогательный показатель анализа: отношение среднего уровня заработной платы в подразделениях ОАО «ФПК», расположенных в регионе, к уровню заработной платы в промышленности региона. 1.3. Максимально допустимый размер надбавки не может превышать 60% тарифной ставки (должностного оклада) работника; для работников, рабочие места которых находятся в городах Москве и Санкт–Петербурге, не более 75% тарифной ставки (должностного оклада). 1.4. Надбавка выплачивается ежемесячно работникам ОАО «ФПК», постоянным местом работы которых являются те регионы, для которых в ОАО «ФПК» установлена такая надбавка.
Порядок расчета надбавок 2.1. Размеры надбавок определяются на основании данных по показателям анализа для каждого региона. 2.2. Для целей определения размера надбавки основные показатели анализа считаются равнозначными. Диапазон значений каждого из трех основных показателей делится равномерно на 100 шагов (отрезков).
2.3. Каждому шагу присваивается значение коэффициента шага (Кш): Кшn = 1 + (n – 1) * ((60 – 1) / (100 – 1)), где n – порядковый номер шага от 1 до 100; 60 (%) – максимально возможный размер надбавки; 100 – количество шагов. Значение Кш для первого шага равно 1, для последнего – 60.
2.4. Для каждого региона определяется порядковый номер шага (отрезка), в диапазон значений которого попадает значение показателя анализа этого региона. В соответствии с номером шага значению каждого из трех основных показателей анализа в конкретном регионе присваивается коэффициент шага, - соответственно всего три коэффициента шага. 2.5. Далее по каждому региону рассчитывается среднее геометрическое из трех значений коэффициентов шага: ________________ Сг = 3√ К1ш * К2ш * К3ш
2.6. На основании данных об отношении среднего уровня заработной платы в подразделениях ОАО «ФПК» к уровню заработной платы в промышленности для каждого региона (вспомогательный показатель) устанавливается корректирующий региональный коэффициент Кк:
По каждому региону определяется промежуточное значение надбавки:
РНпр = Сг * Кк
2.7. Если среди промежуточных значений надбавки, рассчитанных для всех регионов, хотя бы одно превышает установленный максимальный размер надбавки (60%), определяется поправочный коэффициент Кп:
Кп = 60 / РНпрmax
2.8. Кроме того, для каждого работника определяется индивидуальный поправочный коэффициент Кпинд:
2.9. Размер надбавки (в процентах к должностному окладу / месячной тарифной ставке) для каждого работника определяется по следующей формуле: РН = РНпр * Кп * Кпинд
Пример расчета региональных компенсационных надбавок 3.1. Значения коэффициента шага для расчета.
3.2. Значения показателей анализа по регионам.
3.3. Присвоение значения Кш показателям анализа по регионам.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-16; просмотров: 256; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.206.160.129 (0.065 с.) |