Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Принципы и источники трудового права
Принципы трудового права — это главные правовые основы, общие положения, отражающие действующее трудовое законодательство и главные направления политики государства в сфере труда. 1) Принципы, сформулированные Международной организацией труда. В Декларации МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» сформулированы следующие принципы: - свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров; - упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; - действенное запрещение детского труда; - недопущение дискриминации в области труда и занятий. Конституционные принципы трудового права: - запрещаются любые формы дискриминации по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности (ст. 19); - ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности, в том числе работника (ст. 21); - сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются; - каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов; свобода деятельности общественных объединений гарантируется (ст. 30); - гарантируется свобода труда (п. 1 ст. 37); - запрещен принудительный труд (п. 2 ст. 37); - обеспечивается труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (п. 3 ст. 37); - гарантируется оплата труда (п. 3 ст. 37); - право на отдых гарантируется установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходных, праздничных дней и оплачиваемого ежегодного отпуска; - Конституцией РФ признается право на индивидуальные и коллективные споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку (п. 4 ст. 37); - обеспечивается право каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст. 46). В ст. 2 ТК РФ упоминаются межотраслевые принципы правового регулирования трудовых отношений: - запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; - обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах; - обеспечение каждому защиты государством трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
- обеспечение права на обязательное социальное страхование работников; - обеспечение права на охрану здоровья. Определенное внимание уделяется государством охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью (ограничение подъема и перемещения тяжестей, запрещение работы в ночное время, сокращенный или неполный рабочий день и ряд других). Важнейшими принципами трудового права является возможность работников на объединение в профессиональные союзы и на участие в управлении предприятиями, учреждениями и организациями. Право работников на участие в управлении предприятиями закреплено в ст. 97 Основ законодательства о труде. К источникам трудового права относятся: - Конституция РФ; - ФКЗ и ФЗ (закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях”); - Указы Президента РФ и постановления Правительства РФ; - нормативные акты министерств и ведомств; - нормативные акты органов местного самоуправления; - локальные нормативные акты (ст. 8 ТК РФ). Имеют самую маленькую сферу действия — отдельно взятое предприятие. Законодательство Российской Федерации о труде состоит из действующего в настоящее время Трудового кодекса РФ и иных актов трудового законодательства РФ и республик, входящих в состав РФ. Локальные нормы права принимаются, администрацией предприятий, учреждений и организаций совместно или по согласованию с выборным профсоюзным органом, а отдельные нормативные положения — собранием трудового коллектива. Локальными нормативными актами устанавливаются: положение о премировании, выплата вознаграждения по итогам работы за год, графики отпусков, продолжительность дополнительных отпусков и др.
Субъекты трудового права Субъекты трудового права — это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их. Для субъектов необходимо наличие трудовой правоспособности и дееспособности, которые объединяются понятием правосубъектность – характеристикой, определяющей право субъекта быть участником отношений:
- трудовая правоспособность - признаваемая трудовым законодательством способность иметь трудовые права и обязанности; - трудовая дееспособность - способность по законодательству своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности. Субъектами трудового права могут быть: - физические лица – работники; - работодатели – физические или юридические лица; - социальные партнеры – объединения работодателей и объединения работников в лице избранных (назначенных) представителей; - первичная профсоюзная организация или иные уполномоченные работниками выборные представительные органы на производстве;
- органы занятости населения; - органы по разрешению трудовых споров; - органы надзора и контроля в сфере труда.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-08; просмотров: 413; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.200.169.91 (0.01 с.) |