Пути улучшения использования оборотных средств

Эффективность использования оборотных средств зависит от многих факторов. Среди них можно выделить внешние факторы, ока­зывающие влияние независимо от интересов и деятельности предприятия, и внутренние, на которые предприятие может и должно активно влиять.

К внешним факторам относятся: общая экономическая ситуация, особенности налогового законодательства, условия получения кредитов и процентные ставки по ним, возможность целевого финансирования, участие в программах, финансируемых из государственного и региональных бюджетов и фондов. Учитывая эти и другие факторы, предприятие может использовать внутренние резервы рационализации движения оборотных средств.

Повышение эффективности использования оборотных средств обеспечивается ускорением их оборачиваемости на всех стадиях кругооборота.

Значительные резервы повышения эффективности использования оборотных средств заложены непосредственно на самом предприятии. В сфере производства это относится прежде всего к производственным запасам. Запасы играют важную роль в обеспечении непрерывности процесса производства, но в то же время они представляют ту часть средств производства, которая временно не участвует в производственном процессе. Материально-производственные и товарные запасы являются наименее ликвидной статьей в составе оборотных активов. Эффективное управление производственными запасами является важным условием повышения эффективности использования оборотных средств.

Основные пути сокращения производственных запасов сводятся к их рациональному использованию, ликвидации сверхнормативных запасов материалов, совершенствованию нормирования, улучшению организации снабжения, в том числе путем установления четких договорных условий поставок и обеспечения их выполнения, оптимального выбора поставщиков, налаженной работы транспорта. Важная роль принадлежит улучшению организации складского хозяйства.

Сокращение времени пребывания оборотных средств в незавершенном производстве достигается путем совершенствования организации производства, улучшения применяемых техники и технологии, совершенствования использования основных фондов, прежде всего их активной части, экономии по всем стадиям движения оборотных средств.

В сфере обращения оборотные средства не участвуют в создании нового продукта, а лишь обеспечивают его доведение до потребителя. Излишнее отвлечение средств в сферу обращения снижает эффективность деятельности предприятия. Важнейшими предпосылками сокращения вложений оборотных средств в сферу обращения являются: рациональная организация сбыта готовой продукции, применение прогрессивных форм расчетов, своевременное оформление документации и ускорение ее движения, соблюдение договорной и платежной дисциплины.

Ускорение оборота оборотных средств позволяет высвободить значительные суммы и таким образом увеличить объем производства без дополнительных финансовых ресурсов, а высвобождающиеся средства использовать в соответствии с потребностями предприятия.

 

Решение типовых задач

Пример 1

Чистый вес детали изделия, изготовленной из стали, 96 кг, норма расхода стали 108 кг. Выпускается 3000 изделий в год. Поставки стали осуществляются раз в квартал. Транспортный запас – 2 дня.

Определите величину производственного запаса и коэффициент использования стали.

Решение:

1. Н_пр.з. = З_тек. + З_страх. + З_тр.

2. П_{отреб. в матер. среднесут.} = Н_расх. × Q_{выпуск. прод. /} Т_{периода,} 108 × 3000/ 360 = 900 кг.

3. З_тек. = П_{отреб. в матер. среднесут} × И_{нтервал между поставками} 0,9 т × 90 дней = 81 т.

4. З_{страх =} 50% × З_тек.,= 81 т. × 50% = 40,5 т.

5. З_тр. = 0,9 × 2дня = 1,8 т.

6. Н_{пр. з.} = 81т. + 40,5 т. + 1,8 т. = 123,3 т.

7. К_{исп.стали} = Ч_{истый вес} / Н_{орма расх.} 96: 108 = 0,89_.

Пример 2

В первом квартале предприятие реализовало продукции на 250 млн. руб., среднеквартальные остатки оборотных средств составили 25 млн. руб. Во втором квартале объем реализации продукции увеличился на 10%. А время одного оборота оборотных средств будет сокращено на один день.

Определите:

1) коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота в днях в первом квартале;

2) коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную величину во втором квартале;

3) высвобождение оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота оборотных средств.

Решение:

1) Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в первом квартале:

К =РП: ОС, К= 250 млн. руб.: 25 млн. руб.=10 оборотов.

Время одного оборота в первом квартале: Т= 90:10 = 9 дней.

2) Коэффициент оборачиваемости оборотных средств во втором квартале: К= 90: (9 – 1) =11,25 оборотов

РП = 250 млн. руб. × 1,1 = 275 млн. руб.

Потребность в оборотных средствах во втором квартале:

ОС = РП: К; ОС = 275 млн. руб.: 11,25 =24,444 млн.руб.

3) Высвобождение оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота оборотных средств:

ОС = 275: 11,25 – 275: 10 = 24,444 млн. руб. – 27,5 млн. руб. = - 3,56 млн. руб.

 

Пример 3

Определите норматив оборотных средств в незавершенном производстве, оборачиваемость оборотных средств предприятия, если известно, что выпуск продукции за год составил 10000 единиц; себестоимость изделия – 80 тыс. руб., цена изделия на 25% превышает его себестоимость; среднеквартальной остаток оборотных средств – 50000 тыс. руб.; длительность производственного цикла изготовления изделия – пять дней; коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве – 0,5.

Решение:

1. Норматив оборотных средств предприятия в незавершенном производстве: Н_н.п. ;

2. Оборачиваемость оборотных средств:

а) коэффициент оборачиваемости:

К_{о =}

Р_п = 80 тыс. руб. × 1,25 × 10000 = 1000000 тыс. руб.

К_о =

б) длительность одного оборота оборотных средств в днях:

Т_{о = = = 18 дней}

в) коэффициент закрепления оборотных средств

К_з = =

 

Пример 4

Чистый вес выпускаемого предприятием изделия 38 кг. Годовой выпуск его 3000 единиц. Действующий коэффициент использования материала 0,8. предприятие планирует повысить его до 0, 82. Цена 1 кг материала – 4, 2 тыс. руб.

Определите действующую и плановую нормы расхода материала; годовую экономию от повышения коэффициента использования материала в натуральном и стоимостном выражении.

Решение:

1) ;

₌ 47,5 _кг,

Н^пл._расх. = = 46,342 кг.

2) Расход материала на программу:

при действующей норме:

Р^д_м = 47,5 кг × 3000 =142500 кг,

При плановой норме:

Р^пл_м = 46,342 кг × 3000 = 139026 кг.

3) Годовая планируемая экономия материала в натуральном измерении:

Э_{м =} Р^пл_м – Р^д_м = 139026 кг – 142500 кг = – 3474 кг.

4) Годовая планируемая экономия в стоимостном выражении:

Э_ст = Э_м × Ц =3474 кг × 4,2 тыс. руб. = 14590,8 тыс. руб.

 

Пример 5

Имеются следующие данные по предприятию:

Таблица 5.4

Исходные данные

Показатели	Ед. измерения	Количество
Себестоимость годового выпуска товарной продукции	тыс. руб.
Из них затраты на материалы	тыс. руб.
Норма в производственных запасах	дни
Норма запаса готовой продукции	дни
Затраты на рубль товарной продукции	руб./ руб.	0,7
Длительность производственного цикла	дни

 

Определить коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Решение:

1) Общая сумма нормируемых оборотных средств:

Н_о.с. = Н_пр.з.+ Н_нп = Н_гп

а) Нпр.з.=

б) Н_{нп =}

К_н =

в) Н_гп =

Н_о.с. = 20,83 тыс. руб. + 66, 92 тыс. руб. + 30,56 тыс. руб. =118, 31 тыс. руб.

2) Коэффициент оборачиваемости:

Р_{п =}

К_о =

 

Пример 6

В отчетном году сумма нормируемых оборотных средств на предприятии составила 100000 руб. Длительность одного оборота оборотных средств – 35 дней. В будущем году объем реализуемой продукции увеличится на 5%. На сколько дней сократится время одного оборота при той же величине нормируемых оборотных средств.

Решение:

1) Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в отчетном году составит: К_{о. отч.} =

2) Объем реализуемой продукции в отчетном году:

РП_отч. = К_о × СО =10,3 × 100000 руб. = 1030000 руб.

3) Объем реализуемой продукции в будущем году:

РП _буд. = Рп_отч. × 1,05 = 1030000 руб. × 1,05 = 1081000 руб.

4) Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в будущем году составит: К_буд. =

5) Длительность одного оборота оборотных средств в будущем периоде:

Т_о.буд. =

6) Число дней, на которые сократится длительность одного оборота в будущем периоде:

То._буд. – Т_{о. отч.} = 33,3 дн. – 35 дн. = -1,7 дн., или на 1,7 дня.

 

Пример 7

В отчетном году оборотные средства предприятия составили 1400 тыс. руб. Удельный вес материалов в общей сумме оборотных средств – 25%. В будущем году планируется снизить расход материала на одно изделие на 15%. Определите, какова будет величина оборотных средств в следующем году с учетом сокращения норм расхода материала.

Решение:

1) Стоимость материалов в общей сумме оборотных средств в отчетном году:

М_отч.=

2) На сколько снизится стоимость материалов в общей сумме оборотных средств в будущем году:

М_{буд. =}

3) Величина оборотных средств в будущем году (с учетом сокращения расхода материалов) составит:

СО_буд. =1400 тыс. руб. – 52,5 тыс. руб. =1347,5 тыс. руб.

 

практическое задание 5.1

Тест (выделить все правильные ответы)

1. Понятие «оборотные фонды предприятия» включает:

а) основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты собственного производства, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия; транспортные средства;

б) часть средств производства, которые участвуют в производственном цикле один раз и полностью переносят свою стоимость на себестоимость изготавливаемой продукции;

в) средства производства, многократно участвующие в процессе производства и постепенно переносящие свою стоимость на себестоимость выпускаемой продукции;

г) орудия труда, многократно участвующие в производственном цикле и переносящие свою стоимость на себестоимость изготавливаемой продукции не сразу, а по частям, по мере изнашивания;

д) запасы металлорежущего инструмента сроком службы до одного года.

2. Что из перечисленного относится к запасам незавершенной продукции?

а) купленные на рынке полуфабрикаты для заготовительного цеха;

б) затраты на технологическую оснастку, изготовленную под производственную программу будущего года;

в) приспособления, изготовляемые для производства новой продукции в следующем году;

г) полуфабрикаты, переданные на склад для отправки покупателю,

д) полуфабрикаты механического цеха;

3. В состав оборотных производственных фондов предприятия входят материально-вещественные элементы:

а) станки, агрегаты, приспособления, тара, стеллажи;

б) производственные запасы сырья, материалов, полуфабрикатов, покупных изделий, запасных частей, топлива, незавершенное производство, расходы будущих периодов;

в) готовая продукция, денежные средства в кассе, на расчетном счете предприятия;

г) прибыль предприятия, задолженность поставщикам.

4. К фондам обращения относятся:

а) готовые изделия на складе предприятия, продукция отгруженная, находящаяся в пути, денежные средства и средства в незаконченных расчетах (денежные средства в кассе, на расчетном счете, в аккредитивах, все виды задолженности);

б) готовые изделия, отгруженные потребителям, денежные средства в акциях, на расчетном счете, в кассе;

в) прибыль;

г) затраты на транспортировку;

д) расходы будущих периодов.

5. В состав оборотных средств предприятия входят:

а) офисное оборудование;

б) оборудование цехов;

в) запасные части для ремонта;

г) запасы готовой продукции;

д) основные и вспомогательные материалы;

е) оборотные фонды и фонды обращения.

6. Что из перечисленного относится к нормируемым оборотным средствам предприятия:

а) незавершенное производство;

б) сырье, основные материалы;

в) стоимость услуг промышленного характера;

г) потери, отходы, побочные продукты;

д) готовая продукция.

7. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует:

а) размер реализованной продукции, приходящейся на 1 руб. производственных фондов;

б) затраты производственных фондов на 1 руб. товарной продукции;

в) среднюю длительность одного оборота оборотных средств;

г) количество оборотов оборотных средств за соответствующий период.

8. Эффективность использования оборотных средств характеризуют следующие показатели:

а) удельные нормы расхода материалов на изготовление продукции;

б) прибыль, рентабельность производства;

в) коэффициент оборачиваемости, средняя продолжительность одного оборота оборотных средств;

г) фондоотдача и фондоемкость продукции;

д) материалоемкость продукции.

9. К собственным источникам формирования оборотных средств предприятия относятся:

а) амортизационные отчисления;

б) прибыль;

в) задолженность работникам по заработной плате и начисления на эту сумму;

г) уставный фонд, обеспечивающий начало деятельности предприятия;

д) кредиторская задолженность.

10. Для нормирования оборотных средств используются показатели:

а) суточный расход материала;

б) однодневный товарооборот;

в) суточный выпуск готовой продукции;

г) цена за единицу основного материала;

д) норма запасов в днях;

11. Какие из составляющих нормы совокупного запаса в днях используются при нормировании оборотных средств, находящихся в производственных запасах:

а) текущий запас;

б) транспортный запас;

в) сезонный запас;

г) запас для подготовки партии продукции к отправке;

д) страховой запас.

12. Производственные запасы представляют собой:

а) вещественные факторы производства;

б) стоимость товарно-материальных ценностей, а также затраченная на изготовление продукции электроэнергия, вода и т.п.;

в) денежное выражение стоимости товарно-материальных ценностей, которые участвуют в процессе производства продукции или находятся на складе для обеспечения его непрерывности;

г) транзитные запасы.

13. Что произойдет с коэффициентом оборачиваемости оборотных средств, если объем реализации и норматив оборотных средств вырастут на одну и ту же величину, например на 12%:

а) уменьшится;

б) увеличится;

в) не измениться.

14. Верно / неверно

а) к оборотным средствам предприятия относятся денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения;

б) стоимость оборотных производственных фондов переносится на стоимость создаваемой продукции полностью за один год;

в) стоимость оборотных производственных фондов переносится на стоимость производимой продукции в течение одного операционного цикла;

г) эффективность использования оборотных средств находит свое выражение в ускорении их оборачиваемости, а следовательно, и в уменьшении величины их потребности.

15. Экономическое значение экономии оборотных фондов выражается в:

а) возможности увеличения объема производства без дополнительных финансовых ресурсов;

б) соотношении между собственными и заемными ресурсами;

в) повышении финансовых результатов деятельности предприятия;

г) повышении эффективности труда.

 

Задачи для самостоятельного решения

 

Задача 1

Чистая масса выпускаемого предприятием изделия составляет 48 кг. Годовой выпуск – 5000 изделий; действующий коэффициент использования материала 0,75. В результате совершенствования технологического процесса предприятие планирует повысить коэффициент использования материала до 0,76. Годовой выпуск изделий увеличится на 5%. Цена материала 1,5 тыс. руб. за 1 кг.

Определить:

а) действующую и планируемую нормы расхода материала на изделие;

б) годовую экономию от запланированного снижения расхода материала в натуральном и стоимостном выражении.

Задача 2

Квартальная программа выпуска изделия – 1000 шт.; чистая масса одного изделия 8 кг, потери при ковке 2,9 кг, отходы в стружку – 11,7 кг; шлам – 0,4 кг.

Определить:

а) норму расхода и коэффициент использования металла на изготовление указанных изделий;

б) величину текущего и страхового запаса металла.

 

Задача 3

Определить коэффициент использования металла и долю отходов до и после изменения технологии.

Чистый вес станка – 540 кг, величина фактических отходов при обработке заготовки – 142 кг. В результате совершенствования технологии изготовления деталей станка отходы планируется сократить на 9%.

 

Задача 4

Рассчитать величину производственного запаса материала для обеспечения производственной программы предприятия в объеме 4 тыс. шт. изделий в год, а также чистый вес единицы продукции, если известно, что коэффициент использования материала – 0,88; поставка материала производится один раз в квартал; годовая потребность в материале –360 тонн.

 

Задача 5

Рассчитайте величину производственного запаса металла для обеспечения производственной программы предприятия – 10000 единиц продукции и чистый вес единицы продукции при плановом коэффициенте использования металла – 0,72.

Поставки металла осуществляются один раз в месяц. Годовая потребность металла 800 тонн.

 

Задача 6

На основании отчетных данных за год и планируемых вариантов улучшения использования оборотных средств на предприятии заполните таблицу 5.5 до конца:

Таблица 5.5

Расчет показателей использования оборотных средств

Показатели	Отчетный год	Вариант повышения эффективности
первый	второй	третий
Объем реализованной продукции, тыс. руб.
Средний остаток оборотных средств, тыс. руб.
Длительность одного оборота, дней

 

Задача 7

Норматив оборотных средств в производственных запасах – 1100 тыс. руб., норматив расходов будущих периодов – 100 тыс. руб., план выпуска изделий – 1000 шт., длительность производственного цикла – 50 дней; производственная себестоимость одного изделия -18,0 тыс. руб.; коэффициент нарастания затрат – 0,7; норма запаса готовой продукции на складе – 7 дней; оптовая цена изделия – 20 тыс. руб.

Определите (тыс. руб.):

1) норматив оборотных средств в незавершенном производстве;

2) норматив оборотных средств в готовой продукции;

3) общий норматив оборотных средств.

 

Задача 8

Годовой план реализации продукции установлен в сумме 17100 тыс. руб. Норматив оборотных средств запланирован в сумме 380 тыс. руб. В результате проведения оргтехмероприятий длительность одного оборота сократилась на 2 дня.

Определите:

1) плановую длительность одного оборота (дней);

2) фактическую длительность одного оборота (дней);

3) высвобождаемую сумму оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости (тыс. руб.).

 

Задача 9

Годовой план выпуска изделий 8640 штук, длительность производственного цикла изготовления изделий – 12 дней, производственная себестоимость выпускаемых изделий – 140 руб., в том числе расходы на материалы и полуфабрикаты, закладываемые в первый день цикла, – 100 руб.

Определите:

1) суточную производственную программу (шт.);

2) себестоимость одного изделия в незавершенном производстве (руб.);

3) норматив оборотных средств в незавершенном производстве (руб.).

 

Задача 10

Определите общий норматив оборотных средств, если себестоимость годового выпуска продукции составляет 1400 тыс. руб., затраты на материалы – 500 тыс. руб., норма запаса в производственных запасах – 12 дней, норма запаса готовой продукции – 10 дней, длительность производственного цикла составляет 30 дней.

 

Задача 11

Предприятие реализовало продукции в отчетном году на 100 млн. руб. при средних остатках оборотных средств 25 млн. руб.

Определите ускорение оборачиваемости оборотных средств и их высвобождение за счет изменения коэффициента оборачиваемости в плановом квартале, если объем реализованной продукции возрастает на 10% при неизменной сумме оборотных средств.

 

Задача 12

Для обеспечения производства и реализации продукции предприятию необходима определенная сумма оборотных средств. Производственная программа – 700 изделий, объем реализации 115500 тыс. руб., себестоимость одного изделия – 150 тыс. руб. Затраты распределяются равномерно в течение всех 45 дней производственного цикла.

Расход основных материалов на одно изделие – 100 тыс. руб. при норме запаса 25 дней. Расход вспомогательных материалов на годовой выпуск – 6000 тыс. руб. при норме запаса 40 дней, топлива – 3200 тыс. руб. и 30 дней, прочие производственные запасы – 9000 тыс. руб. и 60 дней. Расходы будущих периодов – 1000 тыс. руб. Норма запаса готовой продукции – пять дней.

Определите:

а) нормативы оборотных средств по элементам (производственные запасы, незавершенное производство и готовая продукция) и их общую величину;

б) ускорение оборачиваемости оборотных средств, если объем реализованной продукции возрастает на 17% при той же сумме нормируемых оборотных средств.

 

ОТВЕТЫ

Таблица 5.6

Ключ к тесту5.1

 

№ задания	№№ пунктов заданий	Ответы
5.1		Б
		в, г, д
		Б
		а, б
	5.	Е
		а, б, д
		Д
		в
		б
		а, г, д
		а, в, д
		в
		в
		верно – а, в, г
		а, в, г

 

Ответы к задачам №№ 1 – 12

 

1. а) 64 и 63, 158 кг;

б) 4631 кг и 138930 тыс. руб.

2. а) 23 кг и 34,7%;

б) 640 кг 320 кг.

3. после изменения технологии: отходы – 129,22 кг, К_исп. = 0,8069; доля отходов – 23,9%;

4. 135 кг; 79,2 кг.

5. 100 тонн, 57,6 кг.

6. ср. ост. обор. ср-в по 3-му варианту – 508,8 тыс. руб.

7. а) 1764 тыс. руб.;

б) 392 тыс. руб.;

в) 3356 тыс. руб.

8. а) 8 дней;

б) 6 дней;

в) 95 тыс. руб.

9. а) 24 шт.;

б) единовр. затраты + ½ нарастающих =120 руб.;

в) 34560 руб.

10. 137,7 тыс. руб.

11. 2 дня, 2,5 млн. руб.

12. а) 4850 тыс. руб.; 270 тыс. руб.; 1500 тыс. руб.; 8660 тыс. руб.; 18400 тыс. руб.;

б) 9 дней.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА

НА ПРЕДПРИЯТИИ

Персонал предприятия

Персонал (трудовой персонал) предприятия – основной состав работников предприятия, фирмы, организации.

Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на две категории:

– промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

– персонал, занятый в непроизводственных подразделениях.

Все лица, занятые на предприятии, согласно классификатору профессий и должностей подразделяются на категории: рабочие, руководители, специалисты, служащие.

Рабочие – лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, а также ремонтом, перемещением грузов, оказанием материальных услуг и т.д. (например, занятые управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов и автоматических линий; изготовлением материальных ценностей вручную; уходом за машинами, оборудованием; обслуживанием производственных и непроизводственных помещений).

Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений (например, директора, начальники, управляющие, заведующие, председатели, мастера, главные бухгалтеры, главные инженеры, главные механики, главные электрики, а также их заместители).

Специалисты – работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами (например, администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспекторы, нормировщики, механики, ревизоры, социологи, экономисты, юрисконсульты и др.).

Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (агенты, делопроизводители, кассиры, коменданты, секретари-машинистки, статистики, стенографисты и т.д.).

Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации.

Профессия характеризуется комплексом теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства. Она предопределяется характером создаваемого продукта труда и специфическими усло­виями производства в данной отрасли.

Специальность — определяется дальнейшим разделением труда в пределах профессии.

Квалификация — зависит от уровня специальных знаний и прак­тических навыков работника и характеризует степень сложности выполняемого им конкретного вида работы.

В практике учета кадров различают списочный состав, среднесписочный и явочный.

В списочный состав работников предприятия должны включать­ся все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу. В списочном составе работников за каждый календар­ный день должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

В отчетах по труду численность работников списочного со­става приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период (месяц, квартал, год). Численность на дату – это показатель численности работников списочного состава пред­приятия на определенное число отчетного периода, например на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в этот день работников. Для определения численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период (месяц, квартал, год) недостаточно принимать численность работников на дату, поскольку в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода.

Для определения численности работников за отчетный период исчисляется среднесписочная численность, которая используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и других показа­телей.

Среднесписочная численность работников за отчетный месяц ис­числяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1-го по 31-е число, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. Численность работников списочного состава на выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников на предшествующий рабочий день.

Для правильного определения среднесписочной численности работников необходимо вести ежедневный учет численности работников списочного состава, которая должна уточняться на основании приказов (распоряжений) о приеме, переводе работников на другую работу и прекращения трудового договора.

От списочного состава работников следует отличать явочный состав, который показывает, сколько человек, из состоящих в списке, фактически являются на работу.

Явочная численность работников рассчитывается, а списочная численность определяется путем корректировки явочного числа с помощью коэффициента, учитывающего планируемые неявки на работу.

На практике применяют два метода определения необходимой численности рабочих:

– по трудоемкости производственной программы;

– по нормам обслуживания.

Первый метод используется при определении численности рабочих, занятых на нормируемых работах, второй – при определении численности рабочих, занятых на ненормируемых работах, преимущественно вспомогательных рабочих. Численность специалистов и служащих определяется в зависимости от трудоемкости выполняемых функций, норм управляемости, степени механизации управления и по штатному расписанию.

При определении численности рабочих-сдельщиков учитываются три основных элемента: трудоемкость производственной программы, коэффициент выполнения норм выработки, баланс рабочего времени одного рабочего.

Численность рабочих-повременщиков определяется в зависимости от действующих нормативов на предприятии – норм обслуживания, рабочих мест, нормативов численности.

Для анализа изменения численности и состава персонала используются следующие показатели:

1. Показатель среднесписочной численности работников (), определяется по формуле:

 

,

где – численность работников по месяцам.

2. Коэффициент приема кадров , определяется по формуле:

,

 

где – количество работников, принятых на работу в течение определенного периода;

Р – среднесписочная численность за тот же период.

3. Коэффициент выбытия кадров (К_в), рассчитывается по формуле:

,

где Р_ув – численность уволенных работников;

Р – среднесписочная численность за тот же период.

4. Коэффициент стабильности кадров рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством. Он рассчитывается по следующей формуле:

,

где – численность работников предприятия, уволившихся с предприятия по собственному желанию;

– численность работников предприятия, уволенных из-за прогулов и других нарушений трудовой дисциплины за отчетный период;

Р – среднесписочная численность работников в период, предшествующий отчетному;

– численность работников, принятых на предприятие в отчетном периоде.

Учет численности работников позволяет выявить их распределение на различных участках предприятия, а также изменение расстановки персонала.

Структура кадров предприятия или структурного подразделения ха­рактеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности. Для анализа структуры кадров определяется и сравнивается удельный вес каждой категории работников в общей среднесписочной численности персонала предприятия (подразделения). Структура кадров определяется и анализируется по каждому подразделению. Она может рассматриваться и по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень вы­полнения норм и т.д.

В условиях рыночной экономики целесообразно не ограничи­ваться расчетами социально-демографических показателей структу­ры персонала на предприятии, поскольку необходимо проанализи­ровать качественное соответствие работников уровню производст­ва. Весьма важно выявление степени соответствия профессиональ­но-квалификационной структуры работников технико-организаци­онному уровню производства.

Возрастает роль изучения движения кадров на предприятии, поскольку оно предназначено для приведения в равновесие потребности относительно замещения вакантных рабочих мест и потребности в труде соответствующего качества, в продвижении и т.д.

Внутрифирменное движение бывает нескольких видов. В его основе лежат техниче­ские сдвиги в производстве, организационная перестройка, переста­новка одних рабочих в результате выбытия с предприятия других, а также неудовлетворенность условиям и организацией труда и быта, отношениями с администрацией или с коллективом, желание рабо­тать в другом подразделении с друзьями, членами семьи и т.д.

Межпрофессиональная подвижность – переход к новой профессии. Эти перемещения связаны как с техниче­ским прогрессом, так и с реализацией личных интересов. Профессио­нальная подвижность занимает значительное место не только во внешнем, но и во внутреннем обороте кадров.

Квалификационное движение – переход от одного разряда к другому в пределах существующей тарифной систе­мы.

Переход рабочих в другие категории (в специалисты, служащие). Движение реализуется в рамках деления ра­ботников предприятия на учетные категории персонала, отражающие социально-экономические различия в положении этих работников.

Общий внутрифирменный оборот работников определяется коэф­фициентом, который исчисляется по числу работников, принимав­ших участие во внутрифирменном движении независимо от числа измененных позиций. Таким образом, коэффициент внутрифирмен­ного оборота по числу работников определяется как отношение числа рабочих, принявших участие во внутрифирменном движении незави­симо от числа совершенных изменений в их позициях, к среднесписочной численности.

Организация оплаты труда

Рассматривая сущность понятия «заработная плата», следует иметь в виду, что оно используется применительно к лицам, рабо­тающим по найму и получающим за свой труд вознаграждение в зара­нее оговоренном размере.

Заработная плата, как экономическая категория, представляет собой элемент дохода наемного работника, форму экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, который покупает ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производ­ства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.

В условиях рыночной экономики на величину заработной платы влияет целый ряд рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда.