Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Безопасность жизнедеятельности в условиях производства
2.1 Общие вопросы охраны труда Охрана труда (ОТ) - система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда. Задачей ОТ является сведение к минимальной вероятности нарушения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда и высоком качестве выпускаемой продукции. Цель охраны труда можно описать формулой:
ЦЕЛЬ = БС + ПТ + СЗ + ПР + КТ (2.1)
где БС – достижение безаварийных ситуаций; ПТ – предупреждение травматизма; СЗ – сохранение здоровья; ПР – повышение работоспособности; КТ – повышение качества труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить две группы задач. Первая – научная, то есть математические модели в системах «человек – машина», опасные (вредные) производственные факторы и так далее. Вторая – эта практическое обеспечение безопасных условий труда при обслуживании оборудования. Курс ОТ состоит из трех частей: - техника безопасности (ТБ); - производственная санитария (ПС); - законодательство по ОТ. Техника безопасности - система организационных технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Производственная санитария - система организационных, гигиенических и санитарно - технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Трудовое законодательство - совокупность норм и правил, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда; регулирует трудовые отношения на промышленных предприятиях между администрацией, рабочими и служащими.
2.2Правовые, нормативные и организационные вопросы охраны труда
Законодательные акты по охране труда составляют неразрывную часть трудового права Республики Казахстан, основой которого является статья 24 Конституции РК от 30.09.95 г. В этой статье записано, что «каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор, рода деятельности и профессии»: 1) Закон РК от 28.02.2004 г. № 528-П «О безопасности и охране труда»;
2) Закон РК от 07.02.2005 г. № 30-П «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей». Кроме этого, к нормативным актам по охране труда относятся: - стандарты Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), утверждаемые: государственные стандарты (ГОСТ) - Межгосударственным Советом СНГ по стандартизации, метрологии и сертификации; отраслевые стандарты (ОСТ) - соответствующими министерствами, ведомствами, другими центральными органами исполнительной власти; стандарты предприятия (СТП) - предприятиями; - санитарные правила, нормы, гигиенические нормативы, эргономические, физиологические и другие требования, утверждаемые Главным санитарно-эпидемиологическим управлением Министерства здравоохранения Республики Казахстан; - правила и инструкции по охране труда отраслевого назначения, утверждаемые центральным органом исполнительной власти и соответствующим надзорным и контролирующим органом по согласованию с Департаментом охраны труда Министерства труда Республики Казахстан; - правила и инструкции по охране труда межотраслевого назначения, утверждаемые Департаментом охраны труда Министерства труда Республики Казахстан по согласованию с министерствами, ведомствами. 2.3Проведение инструктажа. Расследование, оформление и учет производственного травматизма
Каждая организация, где возможно возникновение травм и профессиональных заболеваний, должна иметь систему инструктажа как постоянных, так и временных работников. Вновь поступающие рабочие могут быть допущены к работе только после прохождения вводного общего инструктажа па правилам техники безопасности и производственной санитарии, инструктажа по правилам техники безопасности непосредственно на рабочем месте. Последний необходим также при переходе на другую работу или при изменении условий работы. Вводный инструктаж рабочих обеспечивает инженер по технике безопасности или главный инженер управления. Прораб (мастер, начальник участка), в распоряжение которого поступает рабочий, обязан провести инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.
Повторный инструктаж проводится один раз в 3 месяца (в первый рабочий день квартала), а также в тех случаях, когда меняются условия работ, обнаруживаются грубые нарушения правил техники безопасности. Кроме инструктажа, необходимо не позднее 3 месяцев со дня поступления рабочих на работу обучить их безопасным методам и приемам работ по программе, утвержденной главным инженером организации. После окончания обучения и в дальнейшем ежегодно проводится проверка знаний с выдачей удостоверений. Результаты проверки оформляются протоколом. Порядок оформления, регистрации и учета несчастных случаев, связанных с производством, определяется в соответствии с «Правилами расследования и учета несчастных случаев», утвержденных Правительством РК 3.03.2001. №326. О каждом несчастным случае пострадавший или очевидец обязан незамедлительно сообщить работодателю или организатору работы. Работодатель обязан организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и его доставку в организацию здравоохранения, а также сохранить до начала расследования обстановку на месте несчастного случая. Работодатель о несчастном случае на производстве или ином повреждении здоровья работников немедленно сообщает в государственную инспекцию труда уполномоченного государственного органа по труду, представителям работников, страховой организации при наличии соответствующего договора со страховой организацией, правоохранительному органу по месту, где произошел несчастный случай, и органам промышленного и ведомственного контроля и надзора. Расследование несчастного случая проводится комиссией, создаваемой в течение двадцати четырех часов руководителем организации с момента его поступления в составе: председателя организации или его заместителя; членов – руководителя службы охраны труда организации, представителя уполномоченного органа работников или доверенного лица потерпевшего. Несчастные случаи с тяжелым или со смертельным исходом, групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, групповые случаи острого профессионального заболевания подлежат специальному расследованию. Специальное расследование проводится в течение десяти дней комиссией, создаваемой территориальным уполномоченным государственным органом по труду, в составе: председателя государственного инспектора труда; членов работодателя, представителя уполномоченного органа работников или доверенного лица потерпевшего. Расследование групповых несчастных случаев, при которых погибло два и более человека, проводится комиссией, которую возглавляет главный госинспектор труда области, городов Астаны и Алматы. Расследование групповых несчастных случаев, при которых погибло три- пять человек, проводится комиссией, создаваемой уполномоченным государственным органом по труду, а при гибели более пяти человек - правительством Республики Казахстан. Каждый несчастный случай, связанный с производством, вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее одного дня, оформляется актом о несчастном случае по форме Н-1.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-08; просмотров: 775; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.136.18.48 (0.006 с.) |